Цифровой ликбез Цифровая культура ― один из ключевых факторов успеха цифровой трансформации. Ключевые препятствия для цифровой трансформации ― нехватка компетенций (53%) и сопротивление изменениям (45%). Важно, что эти факторы перевешивают даже недостаток финансирования (37%) и возможные риски совершить ошибочные действия (40%). Если построить полную цифровую модель бизнеса, а сами сотрудники не изменятся ― цифровая трансформация не произойдёт. Исследователи KMDA сравнили разницу восприятия цифровой зрелости между топ-менеджерами и рядовыми сотрудниками и у этого явления в зависимости от конкретной организации может быть несколько причин, например: • преобразования в топ-менеджмент приходят раньше; • топ-менеджеры переоценивают ситуацию или более оптимистичны; • руководство не до конца в курсе проблем на местах (эффект бункера); • рядовые сотрудники недостаточно информированы о стратегии, проектах и планах по цифровой трансформации.
4 года назад
