Mentor in HR Daria

Зачем нужен ментор? Ментор это человек с высоким уровнем профессионализма и большим опытом в какой либо сфере. Он делится своим опытом и помогает найти решение делясь своей экспертизой. Когда я начинала свою карьеру мне невероятно не хватало того, кто бы мог научить и направить. Я набивала шишки, делала много ошибок, но шла к своей цели цепляясь за каждое новое знание - читала книги, посещала семинары, задавала миллион вопросов своим старшим коллегам, чем их периодически изрядно доставала. Карьера это череда взлетов и падений. Но чтобы максимально сгладить углы вам поможет опытный наставник. Найдите своего ментора, который поможет построить карьеру, выстроить систему в вашей голове и поделится своими знаниями и опытом. Даже у Стива Джобса был ментор, а чем вы хуже 🤓

Давайте о насущном - поиск работы зарубежом. Сейчас тема горячая как пирожки из печки. Что делать? Для начала точно решите надо оно вам или нет. У меня по жизни есть правило - если я хоть немного сомневаюсь, то делать это не стоит. Если же точно готовы, то: 📌Выберите страну - климат, налоги, потенциальные расходы, если есть дети, то нужно узнать про детский сад/школу и прочее, язык страны в конце концов, английский это хорошо, но не везде его знают 📌Узнайте по какой визе можно въехать - сейчас много программ, по которым можно въехать в страну и искать работу на месте (Швейцария, например),также виза цифрового кочевника, и пусть вас не смущает слово цифровой, подходят все, у кого есть удаленная работа, также ее называют виза номада, и не забываем про безвизовые страны 📌Узнайте про открытие банковских счетов - сейчас российские карты не везде работают, да и многие компании не готовы делать танцы с бубнами, чтобы переводить деньги на российский счет 📌Как добраться - прямых рейсов немного, поэтому продумайте логистику заранее, опять же чтобы рассчитать бюджет 📌Дальше рутина - подгонка профиля на LinkedIn (да, сейчас без этого никак), составление резюме в международном формате (это не резюме с ХХРУ на 10 страниц, где читаешь и будто вся жизнь кандидата перед глазами пробежала), мотивационное письмо, оно же Cover Letter 📌Подготовка к собеседованию - точно нужно будет отдельно написать про это, но если в двух словах, то подготовить рассказ о себе на 2-5 минут, а дальше быть готовым отвечать на вопросы, также, стоит подготовиться к нестандартным вопросам, я не про те, что в Гугле, когда они спрашивают чем хорош пингвин, но даже такой вопрос это проверка реакции и как вы выйдете из стрессовой ситуации и способны ли вы мыслить нестандартно и гибко 📌Где искать - встречаются вакансии и на ХХ, это компании с российскими (модное слово) фаундерами, по нашему, по простому, собственниками, с релокацией, но страны лимитированны, редко найдете Европу, а вакансий из США там не так много, в основном это Кипр, Армения, Грузия и страны Азии. Поэтому LinkedIn тут в помощь. Качаете VPN или настраиваете браузер на компьютере и вперед. Также, в каждой стране есть свои сайты для поиска работы, их много, лучше поискать отдельно Самое главное - не теряйте стимул, отказы будут, но это лишь значит, что ваша работа вас ждет в другом, гораздо лучшем месте ✊ #поискработызарубежом

Привет, новый подписчик! Меня зовут Дарья Косарева, HR с 15 летним стажем. Окончив юрфак я построила свою карьеру от специалиста по кадрам до руководителя отдела персонала в международных компаниях и решила, что пришло время делиться своим опытом и знаниями с другими профессионалами, кто хочет развиваться в этой чудесной профессии или хочет узнать как взаимодействовать с отделом персонала с точки зрения бизнеса. Я участвую в волонтерских проектах для женщин, которым нужна помощь в развитии карьеры и являюсь сертифицированным ментором в международных проектах Women in Tech и Women in Big Data. Здесь я буду делиться своим опытом, кейсами из практики, применением трудового законодательства, разборами вакансий, буду рекомендовать книги и различные ресурсы для получения новых знаний и многое другое. Также, я предлагаю свои услуги как ментора для HRов. Благодаря моему большому профессиональному опыту, спустя 15 лет от начала карьеры, достигнув максимального количества поставленных целей, я могу научить, мотивировать, вдохновить к большим свершениям и доказать, что вы можете все. Обладая многогранным опытом в сфере управления персоналом, я могу помочь своим звездам найти свой звездный путь. Подписывайтесь и обращайтесь за помощью.