Аветов и Мегакампус

Пост, который поможет на пути к мечте! Когда вы принимаете ключевое решение и начинаете действовать, вы отправляете сигнал в 🚀Космос о своей готовности достичь цели. И тут Вселенная начинает… нет не помогать, а вставлять вам палки в колеса, испытывать вас на прочность. Так бывает абсолютно со всеми и в этот момент главное – не свернуть с пути. Чтобы преуспеть, важно не только начать, нужно еще преодолеть все трудности и вызовы, с которыми вы можете столкнуться. Жизнь не всегда развивается точно по нашим сценариям. Бывает что планы меняются и преграды возникают на пути. И здесь важно пройти испытание на выносливость. Важно сохранять фокус и готовность к адаптации. Путь к достижению желаемого результата может быть сложным. Может быть непросто преодолевать сомнения и страхи. Но если вы осознайте, что каждый маленький шаг вперед — это прогресс, и даже если вы сталкиваетесь с неудачей, то это возможность узнать о себе больше и стать сильнее -  вы обязательно победите! Вы на пути к цели вы должны не просто излучать уверенность, вы должны быть обильно ею пропитаны! Верьте в свои способности и в то, что вы заслуживаете всего самого лучшего. Уверенность в себе и в своих решениях является ключом к преодолению преград и достижению успеха. Возможно, окружающие люди или обстоятельства попытаются подорвать вашу веру, но помните, что только вы имеете власть над своими мыслями и чувствами. Отвергайте негативные влияния и находите поддержку внутри себя и у тех, кто поддерживает вас. Будьте открытыми к изменениям и готовыми искать новые пути решения! И никогда не забывайте, что самое важное в вашем путешествии — это сам процесс. Наслаждайтесь каждым шагом и открывайтесь новым возможностям!

Эксперты доказали, что хорошие отношения в паре способствуют карьере и достижению успеха в бизнесе обоих партнеров Вероятность успешного выполнения рабочих обязанностей становится выше, когда в семейной жизни у вас есть поддержка и благоприятная атмосфера. И это не просто слова. Для подтверждения этих выводов использовались данные Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ С исследованиям ученых на эту и другие темы вы можете ознакомиться здесь.

Завтра в бизнес-клубе МАСШТАБ пройдут очередные разборы. У вас все еще есть возможность в них поучаствовать, в качестве гостя! 🔴Дмитрий Пухов – соучредитель Diamond Family, одного из крупнейших холдингов по организации выездного и стационарного кейтринга в России 🔴Евгений Гаврилин - основатель digital-агентства Nectarin 🔴Семен Теняев - основатель деловой социальной сети TenChat. Топ-250 высших руководителей по версии ИД "Коммерсант" Записаться на разборы можно здесь

Друзья, привет! Знаете ли вы что на базе компании "Мегакампус" успешно работает бизнес-клуб "МАСШТАБ"? У нас очень крутые спикеры и топовые эксперты проводят разборы бизнесов резидентов. Сейчас у вас есть невероятная возможность! Вы можете принять участие в этих разборах в качестве гостя. 25 и 26 июля вы можете встретиться с - Надией Черкасовой - одним из самых известных топ-менеджеров страны - Дмитрием Пуховым - сооснователем Diamond Family, одного из крупнейших холдингов по организации выездного и стационарного кейтринга в России с 2005 года - Евгением Гаврилиным - основателем digital-агентства Nectarin. Ссылка на анкету предзаписи: docs.google.com/...ink Подробности 👇

Как создать культуру обучения в компании? Вопрос мотивации сотрудников к обучению актуален всегда! Как сформировать среду, в которой не нужно заставлять учиться, а нужно лишь поддерживать интерес и стремление? 1. Многообразие ресурсов и обучающих мероприятий содействует непрерывному развитию. Обучение – это не только тренинг или онлайн-курс. Задумайтесь над этим;) Принято ли в вашей компании делиться знаниями? Есть ли экспертное сообщество, которое следит за трендами в области? А может, исследовательский центр? 2. Практическая направленность. Старайтесь сделать обучение максимально практикоориентированным. Это позволит учащимся здесь и сейчас видеть прогресс и результат от полученных знаний. 3. Обучение касается каждого 😉 Исследования показали, что получение новых знаний способствует развитию памяти и навыка запоминания. Обновите планы развития даже супер компетентных сотрудников. Сам процесс обучения – уже шаг на пути развития компетенций. 4. Акцент на смешанное обучение. Наряду с асинхронными электронными курсами помните про синхронное обучение с поддержкой куратора или такой вариант, когда тренинг проводит преподаватель в формате вебинаров. Современные реалии таковы, что большинство компаний переходит на "удаленку". Но несмотря на моду на онлайн-курсы, не забывайте про очные тренинги и наставничество. Электронное обучение работает лучше всего в сочетании с другими методами. 5. Культура обучения начинается с руководителя. Это означает, что лидеры должны действовать как модели: во-первых, должен выделяться бюджет на обучение, а инициативы поддерживаться. Во-вторых, руководителю следует самостоятельно проводить обучающие мероприятия, например, по лидерству. Это создаст доверие! 6. Придайте гласность. Организуйте ежеквартальные собрания по эффективности обучения, сессии по формированию учебных планов. Покажите, что развитие - это приоритет в компании.

Доходы блогеров-коучей в 2022 году выросли почти на миллиард В исследовании рассмотрели доходы российских блогеров, которые продают курсы, вебинары и другие образовательные продукты. Больше всего в 2022-м заработали: ➖ Валерия Чекалина ― более 1 млрд рублей; ➖ Александра Митрошина ― 650 млн рублей; ➖ Оксана Самойлова ― 500 млн рублей; ➖ Гоар Аветисян ― 500 млн рублей; ➖ Елена Блиновская ― 450 млн рублей; ➖ Виктория Боня ― 250 млн рублей; ➖ Инна Тлиашинова ― 200 млн рублей; ➖ Надин Серовская ― 150 млн рублей. Суммарный доход этих блогеров за год вырос на 948 млн рублей (или на 24%), а общая выручка достигла 4,2 млрд рублей.

Половина в топ-10 российских эдтехов снизили выручку • Во-первых, ДПО-гиганты в основном потеряли по сравнение с концом 2022 года — от 11 до почти 35% выручки. • Хороший рост показала группа Skyeng, но тут драйверами скорее всего были детский сегмент и иностранные языки. • Лучше всех показал себя GetCourse. Скорее всего, его драйвят два тренда — спрос на микропродукты и перетекание аудитории из соцсетей. • Из детского сегмента в общем топе падение выручки зафиксировали только у "Фоксфорда" — зато аж на 28%. • В топ-10 по детскому сегменту "Компьютерная академия Tor" стала единственной, кроме "Фоксфорда" компанией с падением выручки. В целом сегмент в плюсе. • В сегменте ДПО (топ-10) рост выручки показали также холдинг Ultimate Education (на 13,6%) и Школа управления "Сколково" (рост в три раза).

Россияне старше 45 лет поделились своими мыслями на тему онлайн-образования. Оказалось, что доля тех, кто готов потратить на обучение до 10 тысяч рублей в год и от 10 до 50 тысяч рублей, примерно одинакова, но тех, кто готов тратить еще больше, мало. Интересно, что 96% опрошенных не были бы против учебы, если бы кто-то за них заплатил. Только 7% думают, что уже поздно учиться, тогда как 45% считают образование неотъемлемой частью жизни и получают удовольствие от обучения. Еще 32% учатся только по необходимости, а 16% обучаются регулярно, хотя могли бы обойтись без этого.