Медобучение.рф
⚠️ С 1 сентября ваша должность уходит из номенклатуры
Что проверить перед аккредитацией? С 1 сентября вступают в силу приказы Минздрава № 434н, № 435н и № 436н. Они меняют номенклатуру должностей, специальностей и квалификационные требования к медицинским работникам. Для части специалистов изменения особенно заметны. 📌 С 1 сентября прекращается приём на ряд должностей. Среди них: • врач-диабетолог; • врач-сексолог; • врач-терапевт подростковый; • отдельные должности врачей-психиатров; • врач-педиатр городской (районный); • врач-лаборант; • врач-клинический и врач-лабораторный миколог; • врач-офтальмолог-протезист; • врач-сурдолог-протезист; • врач — акушер-гинеколог цехового врачебного участка; • зубной врач; • фельдшер-нарколог...
В КАКУЮ ПРОФЕССИЮ УЙТИ ВЫГОРЕВШЕМУ ВРАЧУ
? Иногда наступает момент, когда врач понимает, что больше не хочет жить в прежнем рабочем режиме: постоянный поток пациентов, ночные смены, жёсткий график, конфликты и ощущение, что дальше расти уже некуда. И тогда возникает закономерный вопрос: что ещё я могу делать с тем опытом, который уже накопил? Медицинский опыт можно использовать и за пределами классического врачебного приёма. 1️⃣ Врач-методист Подойдёт тем, кто хорошо работает с документами, замечает ошибки в процессах и умеет анализировать информацию...
⚠️ С 1 по 6 сентября портал НМО работать не будет
Коллеги, если вы сейчас готовитесь к аккредитации и приводите в порядок личный кабинет на портале НМО, обратите внимание на эти даты. 📌 С 00:00 1 сентября до 23:59 6 сентября 2026 года доступ к личным кабинетам будет временно приостановлен из-за технических работ...
7 признаков, что клиника управляется вручную
Представьте обычное утро. Руководитель уехал на 2 дня, но уже к 10:00 телефон заполнен сообщениями: «Какую скидку согласовать?» «Кто должен ответить пациенту?» «Можно перенести сотрудника в другую смену?» «Что делать с жалобой?» Первый вопрос, который я задаю в такой ситуации: кто кем управляет, вы клиникой или клиника вашим временем? Проверьте, насколько вам знакомы эти признаки. 1. Даже небольшие решения ждут вашего согласования Сотрудники боятся действовать без разрешения. Вопросы постепенно накапливаются, работа замедляется, а руководитель становится единственной точкой, через которую должно пройти практически всё...
