Хотите, чтобы любимый человек изменился? Требования и постоянные замечания не помогут. Что будет: вы заведете неприятный разговор, «половинка» станет отговариваться или даже возмущаться. Возникнет ссора, в результате которой вы просто «разбежитесь по углам», недовольные друг другом. Рассказываю, что сделать, чтобы подтолкнуть партнера к переменам и при этом сохранить хорошие отношения.
Для начала вам нужно понять, что глобально изменить человека невозможно. Это дети довольно пластичны и умеют подстраиваться под взрослых. Да и то, как только на них снижается давление, так сразу же из паиньки «выныривает» хулиган. Но то ребенок, а взрослый уже вырос, состоялся… Что же делать?
Единственное правило, на котором будет выстраиваться вся стратегия, звучит очень коротко, просто и понятно: «Начни с себя».
То есть, хотите, чтобы человек изменился? Обратите внимание сначала на собственное поведение. Вот, как это работает на практике:
1. Стать примером. Например, вы хотите, чтобы партнер похудел и привел свою фигуру в порядок. Если об этом говорить напрямую, будет ссора, а настойчивость в этом вопросе и вовсе может привести к разводу. Но если самому начать бегать, правильно питаться, то пример будет приятным и «заразительным», тогда партнер поддержит.
2. Поставить интересные цели. Нужно придумать то, что интересно обоим. Например, вам не нравится, что половинка постоянно тратит непонятно куда огромные суммы.
Выход: поставить большую и хорошую цель — поездка, о которой всегда мечтали, крупная покупка. Тогда появится мотивация не тратить деньги на ерунду. Ну и, конечно, этому правилу экономии должны подчиняться оба.
3. Всегда помнить, что перемены притягиваются к переменам. Если вы начинаете преображать себя, то и партнер заинтересуется, захочет тоже, переосмыслит свой образ жизни и поведение. Но если оставлять все благие намерения на уровне слов, то ничего в реальности не трансформируется.
Одно правило — «начни с себя» будет ключом к глобальным переменам в жизни. И наконец-то подтолкнет партнера стать лучше. Любые способы убеждать либо не работают – на словах согласится, но забудет через два дня, а также найдется целый список очень весомых и важных отговорок, либо провоцируют неприятные столкновения, ссоры.
Собственный пример, инициация перемен — это настоящий рабочий метод.
Друзья, а вы подталкивали свою вторую половинку к изменениям? Как это делали? Были результаты? Делитесь в комментариях.
Читайте еще: