14 подписчиков
Смартиус держит руку на пульсе 👀
Рассказываем о тенденциях обучения и развития сотрудников в 2023 году:
📍 Обучение в компании становится преимуществом работодателя
Сотрудники хотят идти туда, где их поощряют к личному и профессиональному росту. Внедрение системы обучения позволит не только привлечь новые, но и удержать старые таланты.
📍 Взаимное обучение и наставничество
Наличие системы наставничества в компании также позволит привлечь новых сотрудников в компанию. Обучение по принципу «равный-равному» позволит создать комфортную и безопасную среду, обогатит корпоративную культуру компании, сократит расходы на обучение.
📍 Гибридное обучение
Компании возвращают сотрудников в офис, однако не все сотрудники готовы вернуться. Работодатели все чаще предлагают гибридный формат работы, поэтому процесс обучения должен соответствовать новой реальности и потребностям сотрудников.
📍 Микровидео
Присмотритесь к популярности короткого познавательного контента на различных развлекательных платформах (TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts и др.). Специалистам из сферы обучения следует взять на вооружение структуру такого контента: привлечение, демонстрация ценности, непосредственно сам контент и эмоциональный толчок для закрепления.
📍 Аналитика данных
Современные технологии позволяют собирать, хранить и отслеживать различные данные о поведении обучающихся. Проанализировав информацию, вы сможете скорректировать учебный процесс не только согласно предпочтениям и потребностям сотрудников, но и распределить ресурсы для развития организации в целом.
5 мая 2023