Для военнослужащего, готовящегося к увольнению, один из ключевых моментов - правильное использование всех положенных отпусков. Это не просто формальность, а реальная возможность полноценно отдохнуть, подготовиться к гражданской жизни и получить все положенные выплаты. Давайте разберем, как выйти на «заслуженный отдых» максимально комфортно и по закону.
Подпишитесь на телеграм канал и получите юридическую консультацию и защиту прав добровольцев и военнослужащих.
📅 Главное правило: Отпуск - это часть службы
Важно понимать: отпуск, предоставляемый перед увольнением, - это не ваши каникулы за свой счет. Это последний период военной службы. Он начинается строго после сдачи дел и должности и завершается в день вашего исключения из списков личного состава части, который и считается официальной датой увольнения. Весь этот период вам начисляется денежное и иные виды довольствия.
1️⃣ Продолжительность основного отпуска: Зависит от выслуги
Продолжительность вашего основного отпуска напрямую зависит от общей выслуги лет, причем с учетом льготного исчисления, которое регламентировано Постановлением Правительства РФ № 941 (тот самый объемный документ, который определяет, как считать год за полтора, а месяц за три).
- Менее 10 лет - 30 суток;
- От 10 до 15 лет - 35 суток;
- От 15 до 20 лет - 40 суток;
- 20 лет и более - 45 суток.
Ключевой момент: Выслуга определяется на день убытия в отпуск. Это значит, что если в течение отпуска у вас «перескакивает» выслуга в следующую категорию, продолжительность отпуска не меняется. Все решает дата его начала.
Подпишитесь на телеграм канал и получите юридическую консультацию и защиту прав добровольцев и военнослужащих.
➕ Надбавки к отпуску: Не упустите свои «плюшки»
К основному отпуску добавляются дополнительные сутки за службу в особых условиях:
- +15 суток - за службу в районах Крайнего Севера;
- +10 суток - в местностях, приравненных к Крайнему Северу;
- +5 суток - в других местностях с неблагоприятными климатическими условиями;
- +15 суток - за службу на должностях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья.
Важно: Общая продолжительность основного отпуска со всеми увеличениями не может превышать 60 суток (без учета времени на проезд к месту отпуска и обратно).
2️⃣ Дополнительные отпуска: Сгорают в год увольнения?
А вот здесь - приятный бонус! В соответствии с законодательством, в год увольнения вам обязаны предоставить все положенные дополнительные отпуска в полном объеме, даже если вы прослужили всего несколько месяцев этого года.
К таким «несгораемым» отпускам относятся:
- 15 суток - для ветеранов боевых действий;
- 14 суток - для участников ликвидации последствий аварии на ЧАЭС;
- 30 суток - отпуск по личным обстоятельствам. Это отдельная важная льгота. Он предоставляется один раз за три года военнослужащим, чья общая продолжительность военной службы (без льготного исчисления!) составляет 20 лет и более. Особенно актуален в год увольнения по состоянию здоровья или организационно-штатным мероприятиям.
3️⃣ А что с прошлыми отпусками? Правила переноса
Ситуация, когда отпуска накапливаются, - не редкость. Закон позволяет переносить неиспользованный основной и некоторые дополнительные отпуска на следующий год, но только по уважительным причинам: болезнь, исполнение особо важных задач и другие исключительные обстоятельства.
Что это значит на практике в 2025 году?
- Вы можете отгулять основной и дополнительный отпуск, положенный вам за 2025 год.
- Плюс к этому, вы имеете право использовать перенесенные с 2024 года отпуска (если не использовали их по уважительной причине).
А вот отпуска за 2022-2023 годы, если они не были перенесены своевременно и по правилам, скорее всего, придется отстаивать только через суд. Пропуск срока переноса - основание для командира отказать в их предоставлении.
🧮 Как все это складывается в итоге?
Все эти отпуска - основной, с увеличением, дополнительные - предоставляются единым блоком, без разрывов. Вы сдаете дела и должность и уходите в один большой отпуск, последний день которого станет днем вашего исключения из списков части и, соответственно, днем увольнения.
Помните, что знание своих прав - это ваша главная уставная обязанность на финише военной службы. Подходите к увольнению подготовленным, чтобы переход к гражданской жизни начался с полноценного отдыха, а не с судебных разбирательств.
Основание: ФЗ «О статусе военнослужащих», Положение о порядке прохождения военной службы, Постановление Правительства РФ № 941.
Подпишитесь на телеграм канал и получите юридическую консультацию и защиту прав добровольцев и военнослужащих.
