Есть такие педагоги, которые работают не в сфере образования, а в так называемой "социалке". Например, различные детские спецучреждения для особенных категорий ребят. В одном из них как раз мы с коллегами и работаем.
Что это значит? Если говорить кратко: все-все-все обязанности педагога должны выполняться в полном объеме, но различные педагогические "радости" в виде хорошего отпуска, надбавок и прочих "плюшек" - таким педагогам не полагаются. То есть - всё как у обычного рядового соцработника, ни больше ни меньше. Ну хоть спасибо, что ежегодное написание программ упразднили, хотя бы одна радость.
Что с денежкой?
Естественно, зарабатывает такой педагог намного меньше, чем школьный учитель. МРОТик, плюс небольшие процентики за семинары, конкурсы, разработки и дополнительную работу, не связанную с прямыми обязанностями. Но так как этот пункт довольно размытый, его обычно не учитывают.
Посему - многие педагогические работники из нашего учреждения пытаются как-то, где-то, чем-то зарабатывать дополнительно (хоть в формате 40 рабочих часов это довольно непросто).
Ну, если те же логопеды могут на дому частников брать, то воспитателям приходится немного туже.
Как потопаешь, так и полопаешь
Одна из наших воспитательниц - делает женские украшения из кожи, дерева и стразиков. Другая - шикарные светильники на заказ (торшеры или бра) в виде цветов, мультяшных героев или домиков. Третья - маникюр-педикюр по бюджетным ценам делает (мало еще клиенток, не сильно руку набила). Но крутятся девчонки как могут.
Да и как не крутиться? У одной - любимого отправили "туда", другая - сына одна поднимает, у третьей - дочь постоянно болеет, деньги нужны. Да и просто хочется каждому человеку зарабатывать больше, не так ли?
Еще один заработок
А еще работала у нас воспитательница Р. Жила она совсем близко от учреждения, дом - буквально за нашей автобусной остановкой. А потом Р. вышла замуж и переселилась к супругу.
Конечно, жить стала чуть подальше, но особых неудобств не почувствовала, ведь муж отвозил и забирал ее с работы на машине (на машине он и зарабатывал). А свою квартиру - она стала сдавать.
Но так как квартира довольно старенькая, и обставленная далеко не по последнему слову техники и писку моды (да и райончик "так себе"), средств "выручалось" не очень много, но им хватало. И налоги Р. честно платила!
Еще лучше
Когда один "постоянный" квартирант у Р. съехал, она решила делать немного по-другому.
Иногда к нам на стационарные отделения попадают ребята из области, а не из нашего города. Но в этих отделениях дети находятся без мамочек (то есть, мамы-то могут пройти все обследования и лежать с детьми, но кроватка и питание мамам не полагаются). И такие мамы, пока дети проходят курс, вынуждены снимать номер в ближайших гостиницах или квартиры (комнаты), если знают, где, как и у кого. Ну или посуточно, когда приезжают на выходные.
И вот так, однажды, Р. предложила одной из мам свою квартиру. Потом - другой. И мамы - с удовольствием соглашались с условиями Р. И - пошло-поехало.
По "сарафанному радио" некоторые мамы уже заранее знали о возможности снять квартирку на пару дней и подходили к Р. в начале курса.
Всё было замечательно, пока...
Пока об этом не узнала наша зам зама - женщина своеобразная, довольно суровая и местами завистливая. Нет, она ни на какие "ковры" воспитательницу не приглашала. И к совести не взывала. Но сделала попытку "прикрыть лавочку" довольно интересным способом.
Кстати, почему я о процентах писала в начале статьи...
Итак, педагог делает определенную дополнительную работу, заслуживающую (по официально принятым критериям) процентов к зарплате. Эти проценты заведующий отделением честно отмечает и подсчитывает, а потом отправляет этот документ - в специально созданную "комиссию", которая решает, а действительно ли работник достоин эти проценты получить.
Ну а председателем "комиссии" является кто? Угадаем с одного раза?
И что потом?
Когда начисляли "стимулирующие", зам зама убрала у Р. эти проценты, аргументируя тем, что конкурс, в котором она участвовала - не такой важный. А семинар, на котором она выступала - не по теме ее основной деятельности в учреждении. О как!
Но заведующая отделением, где работала Р., передала ей слова зама зама о настоящей причине: нечего ей лишнего платить, она и так от этой работы неслабо имеет. И вообще, она замужем, там есть кому кормить.
Вот так!
Не знаю, как там Р. сейчас живет. Она пока в декрете со вторым ребенком (от нового мужа). Но коллега, которая с ней общается, говорит, что Р. после декрета на работу не вернется. Не хочет. Да и муж против.
Ну и правильно. Главное, чтобы в семье у человека было всё хорошо.
И у Вас, дорогие читатели, тоже!
поддержать автора:
карта Сбербанк 2202 2002 8527 4302
визитка на донат (теперь такая)