Большинство работодателей, у которых есть сотрудники на удаленке, не интересуются информацией о том, где именно они работают.
Согласно исследованию портала Superjob.ru, только каждый пятый
работодатель требует, чтобы дистанционщики сообщали о фактическом месте работы. В опросе участвовали представители 1000 компаний из всех регионов России и 1600 дистанционных работников. Вопрос работодателям «Как вы считаете, обязан ли сотрудник, работающий удаленно, сообщать руководителю, где именно он работает: дома, на даче, в другом городе, в коворкинге и пр.?» Варианты ответа Да - 20%, Нет - 71%, Затруднились ответить - 9% Комментарии работодателей о причинах, по которым удаленщик обязан сообщать руководителю, где именно он работает Вопрос работникам «Сообщаете ли вы работодателю, где именно работаете в удаленном режиме: дома, на даче, в другом городе, в коворкинге и пр.?» Варианты ответа Да, работодатель требует сообщать - 10%, Да, хотя работодатель этого не требует - 18%, Нет - 72% Источник
Большинство работодателей, у которых есть сотрудники на удаленке, не интересуются информацией о том, где именно они работают.
Согласно исследованию портала Superjob.ru, только каждый пятый
работодатель требует, чтобы дистанционщики сообщали о фактическом месте работы. В опросе участвовали представители 1000 компаний из всех регионов России и 1600 дистанционных работников.
Вопрос работодателям
«Как вы считаете, обязан ли сотрудник, работающий удаленно, сообщать руководителю, где именно он работает: дома, на даче, в другом городе, в коворкинге и пр.?»
Варианты ответа
Да - 20%, Нет - 71%, Затруднились ответить - 9%
Комментарии работодателей о причинах, по которым удаленщик обязан сообщать руководителю, где именно он работает
- Место работы закреплено в соглашении о дистанционной работе, работодатель несет ответственность за здоровье сотрудника в рабочее время.
- Чтобы иметь возможность быстро приехать в офис в случае необходимости.
- Из-за возможных проблем с интернетом и доступом в корпоративные
информационные системы. - Из соображений информационной безопасности.
- В целях контроля и поддержания трудовой дисциплины.
Вопрос работникам
«Сообщаете ли вы работодателю, где именно работаете в удаленном режиме: дома, на даче, в другом городе, в коворкинге и пр.?»
Варианты ответа
Да, работодатель требует сообщать - 10%, Да, хотя работодатель этого не требует - 18%, Нет - 72%
Источник: исследовательский центр Superjob.ru
Из материалов журнала «Трудовые споры»
