Найти в Дзене
Наука для всех

Эффект чирлидерш. Почему симпатичные девушки в компании выглядят ещё привлекательнее, чем по отдельности

Слышали про «эффект чирлидерш»? Нет? А наверняка испытывали его действие, сами того не зная. «Эффект чирлидерш» - это очень интересное психосоциальное явление. Название эффекта пошло от американских групп поддержки – чирлидерш. Они всегда выступают командой, и, как правило, все девушки там очень привлекательные. Но вот что интересно: когда они вместе, целой командой, то кажутся просто сногсшибательными. А посмотришь на каждую по отдельности – милые, симпатичные и «вау-эффекта» уже нет. Эффект чирлидерш впервые был в шутку упомянут в сериале «Как я встретил вашу маму». Однако ученые обратили внимание на этот забавный феномен. И решили проверить: домыслы ли это или реально работающий психологический эффект. Первыми, кто взялся за дело всерьез, были американские психологи Дрю Уокер и Эдвард Вул. В 2013 году они опубликовали статью в научном журнале Psychological Science. Называлась она так: «Иерархическое кодирование делает людей в группе более привлекательными» (ссылка на статью с иссле
Оглавление

Слышали про «эффект чирлидерш»? Нет? А наверняка испытывали его действие, сами того не зная. «Эффект чирлидерш» - это очень интересное психосоциальное явление.

Название эффекта пошло от американских групп поддержки – чирлидерш. Они всегда выступают командой, и, как правило, все девушки там очень привлекательные. Но вот что интересно: когда они вместе, целой командой, то кажутся просто сногсшибательными. А посмотришь на каждую по отдельности – милые, симпатичные и «вау-эффекта» уже нет.

Эффект чирлидерш впервые был в шутку упомянут в сериале «Как я встретил вашу маму». Однако ученые обратили внимание на этот забавный феномен. И решили проверить: домыслы ли это или реально работающий психологический эффект.

Первыми, кто взялся за дело всерьез, были американские психологи Дрю Уокер и Эдвард Вул. В 2013 году они опубликовали статью в научном журнале Psychological Science. Называлась она так: «Иерархическое кодирование делает людей в группе более привлекательными» (ссылка на статью с исследованием в комментариях).

Уокер и Вул провели серию экспериментов. Они показывали людям фотографии – на одних были отдельные лица, на других – группы людей. И просили оценить привлекательность каждого человека. Так вот, оказалось, что действительно одни и те же лица в составе группы получали более высокие оценки, чем когда были представлены поодиночке.

Как это объясняют ученые

-2

Наша зрительная система устроена таким образом, что она оценивает группу как единый образ, как некий единый «ансамбль». При этом мозг «усредняет» черты лиц, то есть делает каждого человека в группе визуально ближе к некоему среднему образу. И этот образ, как ни странно, воспринимается как более привлекательный. Все потому, что в нем меньше каких-то резких, выделяющихся черт, которые могут показаться нам «неправильными».

Этот процесс называется «ансамблевым кодированием». И даже время, которое вы смотрите на фотографию, не имеет значения. Эффект срабатывает практически мгновенно.

Но и это еще не все. Оказывается, группы, в которых люди отличаются друг от друга чертами лица, могут казаться даже более привлекательными, чем группы, где все "на одно лицо". Вот такой парадокс.

А почему, собственно, усредненные лица кажутся более привлекательными?

Во-первых, усреднение сглаживает недостатки. Мелкие морщинки, асимметрия, какие-то особенности – все это «размывается» на фоне других, и лицо кажется более гармоничным.

-3

Во-вторых, усредненные лица иногда напоминают нам нас самих. Ученые выяснили, что мы подсознательно тянемся к людям, которые чем-то похожи на нас. Это называется «эффектом знакомства».

В-третьих, есть и эволюционная теория. Она гласит, что симметрия и усредненность черт лица – это признаки здоровья и хороших генов. А значит, такие лица кажутся нам более привлекательными с точки зрения продолжения рода.

Разумеется, «усреднение» – это не единственное объяснение «эффекта чирлидерш». Есть и другие любопытные теории.

Например, теория избирательного внимания. Она гласит, что мы склонны обращать больше внимания на самых симпатичных людей в группе. И это, естественно, влияет на наше общее впечатление. Или теория изменения режима оценки. Ее суть в том, что когда мы сравниваем людей в группе, и когда оцениваем их по отдельности, мы используем разные «критерии». И результаты могут сильно отличаться.

Больше – не значит лучше

Казалось бы, чем больше людей в группе, тем сильнее должен быть эффект чирлидерш. Но не все так просто. Ученые выяснили, что эффект работает лучше всего для небольших групп – от 3 до 5 человек. Если людей слишком много, то мозгу становится сложнее «усреднять» лица, и эффект ослабевает.

А еще имеет значение, кто в группе. Если все люди примерно одного возраста и типа внешности, то эффект будет сильнее. А вот если в группе собраны очень разные люди, то эффект может быть слабее или вообще не проявиться.

Так что, окружайте себя ровесниками, позитивными, приятными людьми, и будете казаться еще привлекательнее – и в глазах окружающих, и в своих собственных :)