Автор Джорджия Уэстбрук
В связи с остаточным воздействием COVID-19 и нестабильной экономикой, продолжающей менять ландшафт высшего образования, сотрудники высших учебных заведений должны быть ловкими, гибкими и творческими, когда они думают о своей карьере. Это может выглядеть как принятие новых обязанностей или их перераспределение, или это может потребовать перехода к другой роли и сфере деятельности персонала, отличной от вашей специальности в сфере высшего образования.
Я сделала свой собственный поворот и знаю, насколько это может быть полезно: в 2021 году я перешла от академического библиотекаря к работе в отделе учебных программ медицинского образования. Мой библиотечный опыт помог мне как определить, хочу ли я совершить этот прыжок, так и помочь мне преуспеть в новых и последующих ролях. Поэтому, если вы хотели бы сами сменить работу, но чувствуете, что слишком долго задержались на одном пути, я здесь, чтобы сказать вам, что вы обладаете высокой приспособленностью и может даже предложить вам поддержку.
Я рекомендую вам сначала подумать о том, что вам нравится в вашей текущей роли и о ваших целях, и четко определить свои ценности. Я предлагаю вам взять ручку и лист бумаги, а затем нарисовать таблицу с тремя колонками: роли, цели и ценности. Под ролями перечислите задачи и обязанности, которые приносят вам радость сейчас. Например, когда я работала библиотекарем, мне нравилось поддерживать исследования и писать, консультировать по добросовестному использованию и презентовать это другим библиотекарям.
Как только вы их запишете, используйте их, чтобы способствовать достижению своих целей. Вы хотите продолжить решение задач, которые вам уже нравятся, с помощью расширенных заданий? Или вы бы предпочли продолжать делать то, что удобно? Ни на один из этих вопросов нет правильного или неправильного ответа (и если вы чувствуете, что он все равно должен быть, возможно, вы предпочитаете более структурированные роли).
Наконец, сделайте шаг назад: что вы цените как на работе, так и вне ее?
Это могут быть коллеги, которые ценят вас, чувствуют, что ваша работа имеет значение, или хорошая интеграция между работой и личной жизнью, которая позволяет вам гибко заниматься увлечениями вне работы или проводить время с близкими. Понимание того, как ваша работа и профессиональная идентичность вписываются в вашу жизнь, поможет вам сделать следующий шаг. Если вы изо всех сил пытаетесь определить свои ценности, попробуйте заполнить предложения в этом упражнении, адаптированном из Indeed (и запишите все, что первое приходит на ум):
- Я чувствую доверие, когда…
- Я чувствую себя включенным, когда…
- Я чувствую понимание принадлежности, когда…
- Я чувствую прилив сил, когда…
- Я чувствую, что меня ценят, когда…
- Я чувствую уважение, когда…
После того, как вы ясно представляете, чего хотите от работы, пора подумать о том, что может быть от вас нужно работе, путем инвентаризации ваших передаваемых навыков. Мне нравится делать это, уменьшая масштаб, а затем снова увеличивая его. Проведите мозговой штурм и составьте список всех широкомасштабных занятий, которыми вы заполняете свое время. Когда я работала библиотекарем, в список входили мои рабочие задачи, такие как подготовка планов уроков и составление бюджета программы, а также такие хобби, как кулинария и выпечка. Когда у вас будет этот список, подумайте, как вы могли бы объяснить эти действия тому, кто не знает, что они из себя представляют.
Например, библиотекарь, работающий над этим упражнением, может разбить «подготовку планов уроков» на этапы, такие как встреча с преподавателем для уточнения его целей в ходе совместной работы, исследование стратегий и учебных мероприятий, а также создание документа, в котором показаны темы и подробности урока.
Затем разбейте их еще дальше по основным видам деятельности; это помогает мне попытаться рассмотреть каждое как глагол или простую фразу. Например, для приведенного выше списка вы можете выбрать: общение с людьми, поиск информации и заполнение шаблона. Наконец, превратите этот последний список в модные фразы, которые вы можете включить в резюме или сопроводительное письмо: сильные коммуникативные навыки, проведение исследований, а также разработка и внедрение рабочих процессов (т. е. создание и соблюдение шаблона) соответственно.
Это также хорошее время, чтобы подумать о своем уровне знаний в текущей области и о том, как это поможет вам расти и процветать в другой области. Как вы развили это знание? И что это позволило вам сделать? Помните, что когда-то вы были новичком в своей текущей роли, но вы смогли улучшить навыки и понимание, которые у вас есть сейчас, и сможете сделать это снова в новой области и на новой должности. Демонстрация этого свидетельствует о вашей заинтересованности, энтузиазме, приверженности делу и способности к обучению новому — все это очень ценные рабочие качества.
В моем собственном повороте я обнаружила, что полезно определить других специалистов в области высшего образования, которые внесли аналогичные изменения, и посмотреть, как продвигаются их пути, и часто делали это, просто ковыряясь в LinkedIn или профессиональных блогах. Я также читаю статьи и интервью о карьерных изменениях за пределами высшего образования, чтобы найти другие идеи для областей карьеры, передаваемых навыков и профессионального развития, которые могли бы мне помочь. Мне особенно нравились (и продолжают нравиться) статьи How I Get It Done из журнала New York Magazine, AskAManager.org и серия статей Like a Boss The New York Times (до 2021 года).
Один из аспектов моей предыдущей роли, который меня расстраивал, заключался в том, насколько сильно моя личность была связана с моей работой и как плохо эта работа охватывала меня целиком. Эти ресурсы дали мне представление о том, как может выглядеть интеграция между работой и личной жизнью для других, и помогли мне подумать о том, чего я хочу в этой области.
После того, как вы решили, чего хотите, и выяснили, как вы можете получить эту новую роль, пришло время подать заявку. Если вы начнете искать, пока находитесь на своей текущей должности, это может помочь облегчить поиск новой работы. (Это запомнилось модной фразой «карьерная амортизация».)
Конечно, вы не всегда можете позволить себе такую роскошь, но в любом случае относитесь к подаче заявки как к работе на полный рабочий день, если можете, и подходите к ней с таким же вниманием, деталями. Когда я искала новую роль, я создала электронную таблицу для отслеживания публикаций, материалов и сроков, а также запланировала, сколько заявок я заполняю по установленному графику.
Кроме того, в своем сопроводительном письме и резюме используйте ответы на упражнения в этой статье, чтобы выделить свои передаваемые навыки, убедившись, что они явно связаны с любыми навыками, перечисленными в описании работы, чтобы они были обнаружены программным обеспечением для проверки. Ваше сопроводительное письмо, по сути, является лучшей возможностью открыть дверь для интервью; вы выделитесь, объяснив, почему карьерный поворот имеет смысл как для вас, так и для работодателя, и включив прямые фразы из объявления о вакансии, чтобы четко соответствовать должности.
Как только вам назначат интервью, используйте свои ответы, чтобы сформулировать, как ваш прошлый опыт напрямую связан с новой ролью, но не бойтесь признать, что вы ищете новые вызовы. Как человек, который сейчас проводит собеседования с кандидатами, я очень ценю, когда те, кто меняет карьеру, сообщают мне, почему конкретная роль настолько их взволновала, что они вышли из своей зоны комфорта и подали заявку.
После сдвига
Когда вы закрепите за собой новую роль и сделаете поворот, снова выполните первые два шага: пересмотрите свои ценности и проверьте свои передаваемые навыки. Затем как можно чаще размышляйте о своих пробелах и планах развития, желательно в письменной форме, чтобы вы могли видеть свой рост. Четкое представление о том, что вы чувствовали, когда у вас получилась презентация, не удалось выполнить задачу или достичь какой-либо важной вехи в работе — например, годовщина вашего первого или шестимесячного юбилея на новой работе, — поможет вам убедиться, что вы на правильном пути.
После того, как я перешла в медицинское образование, я каждый месяц проверяла себя и использовала свой официальный ежегодный обзор как время, чтобы оценить свое соответствие должности и работе. Я также использовала эти размышления, чтобы определить, какие возможности дальнейшего образования использовать и какие проекты взять в работу и за ее пределами, чтобы направить свою карьеру в том направлении, которое мне кажется наиболее подходящим.
Даже самый старший и специализированный администратор может перейти к роли, которая лучше ему подходит. Тщательно и стратегически продумав свое текущее положение и навыки, вы сможете успешно развернуться и привлечь внимание работодателей в сфере высшего образования и за его пределами, а также стать более устойчивым соискателем работы на нестабильном рынке.