Когда широко известный в узких кругах Куршавельщины господин Прохоров озвучил предложение "профсоюза миллиардеров" о 60 часовой рабочей неделе, гевалт поднялся невероятный. Практически все бросились осуждать данный проект и криком кричать о защите прав трудящихся, но нашлись некоторые отщепенцы, громко заговорившие о свервысокой зарплатоёмкости российского ВВП, о в разы большей производительности труда в благословенной Европе и прочих реальных, но мало относящихся к суровой реальности темах.
С этими господами всё понятно, рассмотрим что говорят противники "новой барщины". Вот что выдали профсоюзы http://www.unionsrussia.ru/modules/mastop_publish/?tac=%D1%EE%E2%E5%F2%FB
Именно об этом свидетельствуют широко известные цифры: доля зарплаты в российском ВВП составляет приблизительно 1/3, а в развитых странах - 2/3. Или то же самое в другом ракурсе: по производительности труда мы отстаем от развитых стран в 4-5 раз, а по зарплате - в 10-12 раз. Это средний по российской экономике показатель, а в сфере материального производства, в частности на предприятиях металлургии доля зарплаты в структуре себестоимости продукции предприятий может составлять от 3 до 10 процентов
http://www.i-b-m.ru/analytics-2011.php
Конкретно о градообразующем предприятии Нижнего Тагила Среднесписочная численность (чел.), включая работников (сотрудников), работающих в его филиалах и представительствах, и объемы денежных средств, направленные на оплату труда и социальное обеспечение (тыс. руб.) в ОАО "НТМК"
- Наименование показателя 2008 2009 2010
- Среднесписочная численность работников, чел. 18 130 15 467 15 811
- Доля сотрудников, имеющих высшее профессиональное образование, % 17,8 20,0 21,6
- Объем денежных средств, направленных на оплату труда, тыс. руб. 4 383 869,9 3 312 549,1 4 264 678,3
- Объем денежных средств, направленных на социальное обеспечение, тыс. руб. 176 700,5 860 754,3 113 778,4
- Общий объем израсходованных денежных средств, тыс.руб. 4 560 570,4 4 173 3034 4 378 456,7
Переводя в доллары, средняя почасовая оплата металлурга НТМК составила в 2010 году 4,5 доллара. Смотрим по таблице, сколько зарплата металлурга в США. Оказывается 20 долларов в час. При ОДИНАКОВОЙ рыночной цене металла.
За всем поднявшимся базаром и прочими криками как-то стушевалась одна мелочь - средняя ежемесячная зарплата в РФ в 2010 году около 21000 рублей, в Евросоюзе - 1000 евро http://www.europespb.org/modules.php?name=News&file=view&news_id=3378 .
Да, в Румынии платят меньше, но мы-то не румыны, верно? То есть разница между РФ и близкими по уровню странами ЕС - почти в ДВА раза.
При этом цены на многие товары либо УЖЕ на уровне среднеевропейских (продукты, авто, квартиры) либо стремительно приближаются к ним (ЖКХ, топливо). Что это значит для простого среднерусского обывателя (мАскву не считаем) - понятно, вечное прозябание в нищете. Но есть ли те, кому от столь кратной разницы ЕЩЁ хуже?
Есть и многие с ними лично знакомы. Это тот самый малый и средний бизнес, точнее - предприниматели данного уровня. Абсолютное большинство из них не имеет протекции во властных кругах, позволяющей припасть к блаженному источнику бюджетного финансирования, нет у них "полутора метров" границы с безлимитным ввозом китайского барахла и таким же вывозом полезных ископаемых. После двадцати лет постсоветсткой жизни данный "мелкобуржуазный", как ранее говорили, сектор экономики заменил собой всю торговлю, "бытовые услуги" и "местное производство" бытовавшее в Советском Союзе. Оглянитесь вокруг - всё это частное. От магазина до автосервиса и пищевой промышленности регионального уровня.
Что является САМОЙ большой проблемой данного сектора экономики, ориентированного на конечного потребителя? Не налоги, не административное давление, не проблемы кадров и оборудования. На самом деле это всё преходящее и особого значения не имеет, если ... Если ЕСТЬ ПЛАТЕЖЕСПОСОБНЫЙ СПРОС. Вот главная проблема и она напрямую связана с низкой зарплатой. У потребителей просто нет денег, после трат на жильё и продукты. Продукты первой необходимости, ну и купить чего-нибудь вкусного детям.
С высоких трибун нам рассказывают, что русские плохо работают, что производительность труда на Западе выше в РАЗЫ. Правильно, выше. В ДЕНЬГАХ, то есть в евро и долларах. Но, как можно увидеть из профсоюзного документа, зарплата в РФ ОТНОСИТЕЛЬНО производительности занижена как минимум в ДВА раза.
Можно ли её повысить, что бы "завести" механизм малого и среднего бизнеса? Можно! Вот наглядный пример для пищевой промышленности. Расклад себестоимости хлебозавода "расширенного ассортимента" хлеб+печенье+торты+хлебобулочные изделия Статья затрат Уд. вес Основное сырье (мука) 29,7
Дополнительное сырье 17,6
Возвратные отходы (вычитаются) 0,0
ТЗР на осн.и доп.сырье 5,5
Вспомогательные материалы 2,3
Топливо 1,4
в т.ч. газ 1,3
Энергия 3,7
в т.ч. электрическая энергия 2,6
в т.ч. тепловая энергия 1,1
Заработная плата производственных рабочих 7,7
Отчисления на соц.нужды 2,8
Общепроизв. расходы 12,4
Общехозяйств. расходы 9,3
Перевозка гот. продукции 6,4
Коммерческие расходы 1,1
Внереализационные расходы 0,0
Себестоимость хлебозавода 100,0
Удел.вес з/п % 23,7
Плюсом сверху прибыль и НДС. Последняя строка - сводная доля фонда оплата труда с налогами по всем статьям затрат, т.к. зарплата есть в транспортных расходах, общехозяйственных и т.д. Примем прибыль в 20%, НДС в 18% и получим отпускную цену в 1,38 раза выше себестоимости, т. 138%. Так удобнее, цифры в рублях можно менять, пропорции НЕ изменятся.
Увеличиваем в ДВА раза общий ФОТ с налогами, т.е. к 100% прибавляем 23,7 = 123,7%. Получаем новую отпускную цену 123,7+20+18=159,7% от себестоимости. Округлим до 160%, сравним с прежней отпускной ценой 160-138=22% роста.
То есть при заданных условиях, увеличение ФОТ в ДВА раза приводит к РАЗОВОЙ "инфляции" в 22%. В РФ каждый год такая инфляция, но з\п в ДВА раза почему-то не увеличивается.
"Хде деньги, Зин?" (с)
Сейчас некоторые товарищи радостно скажут - "вот до чего довёл русских проклятый капитализм!". Товарищи ошибаются. Структура себестоимости осталась почти неизменной с советских времён. За одним маааленьким исключением - в СССР в структуру затрат входили отчисления в общественные фонды потребления. Практически равные ещё одной зарплате, выдаваемой работнику "на руки". Где этот ОФП сейчас? Он благополучно приватизирован бывшей партхозчеканоменклатурой и во многом составляет основу благосостояния Абрамовичей и иже с ним. Потому что отчисления в ОФП являются переменной затратой, что при их "сокращении" даёт рост прибыли немедленно и в РАЗЫ. Народ подобной приватизации не заметил по одной простой причине - "вживую" цифры отчислений на ОФП с каждого работника НИКОГДА в советское время до ширнармасс не доводились. Меньше знают - лучше спят, ага. ЗЫ. К чему приведёт повышение налогов на ФОТ http://www.e-xecutive.ru/blog/around_banks/6388.php
Дополнение Вот сопоставление производства однотипного товара в РФ и Тайване http://val888.livejournal.com/1254.html
- Основные расходы (все в долл. США): Россия Тайвань
- Аренда производственных помещений 170 долл.кв.м \год (не Москва) 150 долл. кв.м \год (предместья Тайпея)
- Средняя зарплата 600-1000 долл.месяц 2000-5000 долл.мес (мин 1200)
- Стоимость исходных материалов Импортная (до ввоза одинаковая) Импортная (до ввоза одинаковая)
- Конечная себестоимость изделия (на партии 15 тыс. год) 137 долл. США (собрано в России) 68 долл. США (собрано на Тайване)
Такая разница складывается из дополнительных платежей по КТС и ввозным пошлинам на комплектующие, необходимости иметь двойной складской запас расходных материалов (из-за не прогнозируемости времени пребывания комплектующих на таможне), содержания целого отдела дополнительных бухгалтерских работников, которые рассчитывают калькуляцию товара в соответствии с требованиями ПБУ, отвечают на запросы различных фондов и налоговых инспекций по текущим и встречным проверкам, оплаты труда и сопутствующих расходов "таможенной группы", необходимости проводить авансовые платежи по НДС и налогам. А также из расходов на содержание дополнительного аппарата для взаимодействия с разрешительной системой ГКРЧ, Министерства Связи и Информации, Госсвязьнадзора и т.д.
Все это смело можно отнести к транзакционные издержкам российской системы администрирования производственных компаний, начиная от момента создания продукта, заканчивая его реализацией.. В нашей электронной отрасли они добавляют не менее 100% к конечной себестоимости продукции, делая ее абсолютно не конкурентно способной не только на внешнем рынке, но и внутри собственного государства.
ЗЫ2. http://www.ura.ru/content/svrd/21-11-2011/news/1052136986.html Свердловские власти будут добиваться повышения зарплат на градообразующих предприятиях Горнозаводского управленческого округа. Об этом на закрытой части встречи с президиумом Союза промышленников и предпринимателей региона заявил губернатор Александр Мишарин. Таким образом он отреагировал на обращения представителей бизнеса, озабоченных кадровым голодом на своих предприятиях. Напомним, заседание прошло в минувшую пятницу: часть выступлений проходила в присутствии журналистов, затем пресса вышла из зала и губернатор комментировал обращения участников один на один с ними. Как рассказал "URA.Ru" вице-президент союза, председатель совета директоров "Тагилстроя" Алексей Чеканов
На нашей территории профессиональные кадры практически отсутствуют. Страшны последствия - без необходимого количества мастеров Свердловская область физически не сможет обеспечить рост производства, на который нас нацеливает руководство региона". Он признает, что кадровая проблема актуальна для всей страны, но подчеркивает: "В нашей области она стоит еще острее, чем в других регионах, потому что существует проблема оттока квалифицированных кадров
Чеканов рассказал, что на заседании президиума союза гендиректор корпорации "ВСМПО-Ависма" Михаил Воеводин честно признал: на производство в Верхнюю Салду он возит специалистов из Нижнего Тагила.
Отнимает их у меткомбината и "Вагонки". А где взять 15 тыс. специалистов для особой экономической зоны "Титановая долина", организация которой сейчас идет в Салде? Чтобы сохранять кадры, создавать интерес у молодого поколения идти работать, требовалось чаще и активнее повышать зарплаты, создавать соответствующие условия труда, но этого не делалось
Чеканова поддерживает другой вице-президент СОСПП Анатолий Сысоев, столкнувшийся с аналогичными проблемами в Северном управленческом округе.
БЫЗНЕС в опасности - народу платить надо! Не работают задарма людишки-то ныне. Лохов и совков нет. Повывелись за последние двадцать лет. Дополнение 3 Кто кого и как эксплуатировал http://alternathistory.org.ua/nizmennaya-tema здесь выложены цитаты из "Некоторые социальные аспекты продовольственной программы СССР. Проблемы научной разработки и внедрения нормативов потребления продовольствия". Автор: В.И.Кравцова. Выпущена книга Академией Наук СССР в Москве в 1982 году. Цитата
...каждый человек, занятый в сфере материального производства, при уровне производительности труда 1968 г. производит за всю свою жизнь продукции примерно в 2,6 раза больше, чем потребляет (вновь созданная стоимость - 108 тыс.руб., собственное потребление - 41 тыс. руб.)... 4/5 всего превышения дохода над объёмом личного потребления приходится на возрастные группы от 20 до 39 лет. Между тем они составляют лишь 20% общей численности населения...
То есть коэффициент эксплуатации трудящегося в СССР периода наивысшего подьёма - 2,6 . В собственное потребление УЖЕ включено то, что советский человек получал из общественных фондов потребления. Бесплатные больницы, школы и т.д.
Насколько же изменилась эксплуатация с дореволюционных времён? Открываем статью В.И. Ленина "Заработки рабочих и капиталистов в России", читаем
Сравним теперь заработок рабочих и прибыль капиталистов. Каждый рабочий в среднем (т. е. считая на круг) получает в год заработной платы 246 рублей, а капиталисту приносит прибыли 252 рубля в год
Отсюда следует, что рабочий меньшую половину дня работает на себя, а большую половину дня - на капиталиста. Если, например, примем среднюю величину рабочего дня в 11 часов, то окажется, что рабочий получает плату всего только за 5 1/2 часов и даже несколько менее, чем за 5 1/2 часов.
Остальные же 5 1/2 часов рабочий трудится даром, не получая никакой платы, и вся выработка рабочего за эти полдня составляет прибыль капиталистов.
То есть коэффициент эксплуатации ТОГДА, при власти буржуев и капиталистов был... да-да, всего лишь 1 ! Если пересчитать длительность восьмичасового рабочего дня в периоды когда советский рабочий работал на себя. А когда - на государство, получим: 1. Время работы на государство - 5 часов 45 минут 2. Время работы на себя - два часа 15 минут. Вот так-то, дорогие совкопоклонники. Именно за счёт роста эксплуатации были созданы ВСЕ советские достижения. Ровно по этой же причине без всякого возражения со стороны совграждан, был ликвидирован СССР.
В результате пролетарской революции 1991 года.
