MD Pride

Дети-танцоры не боятся публичных выступлений, конкуренции. Готовы много работать на результат и умеют делать правильные выводы, если их опережают соперники. Очень полезные навыки для дальнейшей взрослой жизни. Но приобретаются они, только если ребенок участвует в объективных и качественных конкурсах хореографии, которые мотивируют, а не срезают на корню весь детский энтузиазм. Сегодня расскажем, как правильно выбрать такой хореографический конкурс. При выборе конкурса хореографии, на который поедет...

Ну конечно же в хореографическом лагере на море «DANCE-КРЕАТИFF»! Кто участвовал в нашем танцевальном лагере однажды, хочет вернуться вновь. а все потому, что на «DANCE-КРЕАТИFF» танцоры получают СуперКомбо: Крутейшие мастер-классы и тренинги по современке, уличным и народным направлениям, актерскому мастерству. Это особый летний танцевальный проект с атмосферой творческой семьи на отдыхе...

Вот уже стало бесспорной нормой то, что для развития хореографическому коллективу нужны выезды на конкурсы. Самые разные – областные, федеральные и международные. И каждый руководитель старается вывозить свой коллектив на хореографический конкурс по мере финансовых возможностей: от пары раз в год до регулярных выездов с разными составами. Зачем это нужно мы подробно разбирали в этой статье. Сегодня поговорим о том, чем это может быть вредно: 1. Неправильно выбранный конкурс с точки зрения организации может стать огромным стрессом для детей...

Рецепт успеха хореографического коллектива состоит из миллиона и одного ингредиента, однако основных всего три: 1. Постоянный творческий поиск и любовь к своему делу. Да, у каждого педагога, работающего с детьми, случаются творческие кризисы, пропадает вдохновение и хочется все бросить. Такие состояния можно и нужно успешно "лечить". Вот здесь мы даем 5 действующих советов, кк бороться с творческим кризисом. 2. Актуализация и мониторинг тенденций. Хореограф просто обязан всегда быть в профессиональном информационном поле...

Состояние, когда у хореографа нет сил, идей (и желания) на новые постановки бывает у любого постановщика. Будь то начинающий педагог после института или же человек, за плечами которого не одна сотня танцев номеров. И главное, что стоит знать про этот так называемый кризис - это нормально, и это хорошо. Потому что любой кризис - это точка роста и развития. Либо человек пользуется возможностью и выходит на новый уровень, либо же прекращает свою деятельность в этом направлении. Что тоже может быть началом интересного и нового трудового пути...