МАТЮНИНЫ и ПАРТНЕРЫ

16 ноября состоялось важное заседание Рабочей Группы по новым медиа, приуроченное к вопросам правового сопровождения блогеров. Мероприятие было проведено совместно с Союзом юристов-блогеров и «Ресурсным центром новых медиа». Олег Матюнин, руководитель Рабочей Группы, отметил, что более 40 активных членов Союза проработали широкий спектр тем, начиная от определения понятия "блогер" до разработки новых ОКВЭД и изучения международного опыта. На повестке дня были такие ключевые темы, как: - Понятие "блогер" и необходимые изменения в НПА...

Если автошкола обладает соответствующей лицензией на образовательную деятельность, то определенно, можно использовать материнский капитал для оплаты занятий в автошколе. И здесь не имеет значения, на кого в семье получен сертификат материнского капитала. Однако, стоит учесть несколько важных моментов. Во-первых, материнский капитал можно использовать для оплаты обучения только после достижения возраста 3 лет ребенком, на которого был выдан сертификат маткапитала. Во-вторых, обучающемуся в автошколе должно быть не более 25 лет...

Когда вы обнаруживаете запись о недостоверности данных в выписке из ЕГРЮЛ, это может привести к серьезным проблемам для вашего бизнеса. Вот, что может произойти далее: Как исправить данные в ЕГРЮЛ: Обратите внимание, что срок регистрации составляет 5 рабочих дней, и документы направляются в регистрирующий орган по месту государственной регистрации юридического лица. Решение принимается налоговой службой в течение трех дней...

Вопрос о величине прожиточного минимума является актуальным и важным для многих граждан. Прожиточный минимум – это минимальная сумма средств, которая требуется для обеспечения достойной жизни человека. Величину прожиточного минимума устанавливают государственные органы на основе нормативов и статистических данных. Согласно статье 4 Федерального закона от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном...

Что делать, если вам нужно уволить работника, который, по категории Трудового кодекса РФ, защищен законом от увольнения? Этот вопрос может вызвать серьезные затруднения для работодателей. Статья предлагает рассмотреть возможности и процедуры увольнения для таких работников. Как уволить неувольняемого? В мире бизнеса и трудовых отношений возникают ситуации, когда работник систематически нарушает трудовые обязанности. Эти нарушения могут включать опоздания, прогулы, срывы проектов, грубость, и другие аспекты...