Поток финансов

2026 год будет годом глобальной перестройки бизнеса, изменения в налоговом процессе и самой службы принесут нам как увеличение финансовой нагрузки, так и масштабный пересмотр всей деятельности, изменяются условия работы для ИП, правила УСН корректируются, ставки увеличиваются, а вот лимиты снижаются. В недавнем интервью глава ФНС рассказал, что целью является внедрение непрерывного контроля, и не только за счет проверок, но и за счет постоянной действующего администрирования через автоматизацию...

А если посмотреть на проблему со стороны сотрудника, ведь каждый из нас был тем самым сотрудником, который задумывался о смене работы, причем не только, а я бы сказал не столько от отсутствия возможности повышения заработной платы. Так что важно для ключевого сотрудника? Основное, чтобы хотелось отметить – любому сотруднику хочется быть в команде победителей. Ведь победителей не судят, они достигают целей, решают задачи, они находятся на хорошем счету, они профессионально развиваются, они создают новые бизнесы и новые направления...

Работа с персоналом – это одна из самых непростых задач руководителя любой компании, отрасли и функции. В особенности, когда рынок труда меняется на глазах. Дело даже не только в том, что не хватает физически кадров по многим отраслям экономики, но также их качественная составляющая: профессиональная и экспертная готовность оставляет желать лучшего. Также нельзя не учитывать и изменения мотивационных характеристик нового поколения работников, которые оценивают комфортную среду и свободу значительно выше, чем сотрудники постарше...

«Хороших налогов не бывает» — Уинстон Черчилль Каждый из нас в большей или в меньшей степени соприкасался с налоговой системой и прочувствовал на себе ее удобства, сложности и проблемы, но невозможно не признать тот факт, что развитие налоговой системы проделало большой эволюционный путь особенно за последние 7-10 лет. Эволюция целеполагания ФНС – это барометр отражения изменений, происходящих в экономике, технологиях и обществе. Чтобы понять, какие изменения нас ждут в будущем, вспомним основные ключевые тезисы каждого этапа развития длиною в 35 лет...

3 ноября 2025 года в ЦМТ состоялся второй день инвестиционного форума «Россия Зовет!», где уже лидеры корпоративного бизнеса обсуждали основные направления 2026 года, тенденции и тренды. Стало очевидным, что большая часть трендов нами была спрогнозирована и изучена, о чем можно найти ссылки на наши блоги на профессиональных ресурсах. А теперь хотелось бы выделить основные тезисы выступлений, которые, по нашему мнению, будут трендовыми в финансовой сфере на ближайшие несколько лет и вокруг них будет формироваться благоприятная среда для создания бизнес-ниш...