Чем отличаются совместительство и подработка
Совместительство – это официальная трудовая деятельность у другого работодателя, оформленная по ТК РФ (ст. 60.1). Оно бывает внутренним (в той же организации) и внешним. Подработка — чаще всего разовые задания по гражданско-правовым договорам (например, договор подряда). Здесь нет гарантий ТК РФ: отпусков, больничных, защиты от увольнения. Главное отличие: совместительство требует заключения трудового договора, подработка — гражданско-правового...