Найти в Дзене
Пока одни клиники закрываются, другие открывают новый филиал каждый месяц. В чем секрет? Разложила всю стратегию в карусели.
4 месяца назад
HR-маркетинг — недостающий элемент роста клиник. Пока вы продвигаете услуги для клиентов, высококвалифицированные врачи выбирают конкурентов — просто потому, что у них выстроен бренд работодателя. HR-маркетинг — это когда вы продаёте клинику врачам и администраторам так же, как продаёте услуги пациентам. Это системная работа, которая помогает не искать персонал, а притягивать его. Вот что входит в HR-маркетинг клиники: 1️⃣ Контент о команде. Показывайте атмосферу, успехи, человеческие лица. Люди идут к людям. 2️⃣ Сторителлинг бренда работодателя. Почему врачи выбирают именно вас: обучение, ценности, стиль руководства, развитие. 3️⃣ SMM для кандидатов. Да, врачи тоже “ищут” Instagram клиники. Сделайте так, чтобы там хотелось работать. 4️⃣ Отзывы сотрудников. Реальные, живые, на всех ресурсах. Они работают лучше любого описания вакансии. 5️⃣ Внутренние коммуникации. Праздники, наставничество, внутренние проекты, совместные практики — то, что превращает команду в сообщество. 📈 Когда HR-маркетинг работает — в клинику приходят не просто “ищущие работу по совместительству”, а те, кто выбирает именно вас.
4 месяца назад
Хотите больше лидов при сохранении бюджета? Разберитесь в маркетинговой воронке и начните считать. Если разложить воронку лидогенерации на этапы, то всё становится просто: 💰 Бюджет → 👀 Показы → 👆 CTR объявления → 🌐 Трафик на сайт → 🧩 Конверсия сайта → 📩 Лиды. И вот интересный момент: если увеличить каждую конверсию всего на 1% —количество лидов вырастает почти в 2 раза. Не за счёт бОльшего бюджета, а за счёт оптимизации рекламы. 👉 Чуть выше CTR = больше переходов. 👉 Чуть выше конверсия сайта = больше заявок. В следующих постах я покажу, как прокачать каждый из этих этапов: от CTR рекламы до конверсии сайта — чтобы вы получали больше лидов с тем же бюджетом.
4 месяца назад
Почему одни рекламные тексты “стреляют”, а другие не работают? Потому что маркетинг работает не на логике, а на нейронных триггерах. Это короткие пути в мозге, которые помогают принять решение быстрее — без размышлений и сомнений. Используйте их в текстах, на лендингах, в разговоре с клиентом. Каждый триггер — это не манипуляция, а оптимизация взаимодействия с мозгом клиента. Плохой маркетинг давит, умный — облегчает принятие решения.
4 месяца назад
Как эффект ограниченности управляет нашими покупками
«Осталось 3 места» , «До конца акции 2 часа...» — почему это работает всегда? Вы замечали, как хочется купить товар, стоит нам заметить рядом надпись: «Осталось всего 2 штуки»? Или как рука тянется к кнопке «Оплатить», когда интернет-магазин пишет: «Скидка действует только до 12:00»? Мы можем быть рациональными, успешными, критически мыслящими людьми. Но принцип ограниченности — работает всегда. Почему? Давайте заглянем в логику мозга. В психологии есть термин FOMO (Fear of Missing Out) — страх упущенной выгоды...
5 месяцев назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала