Кризис середины карьеры: я на позиции, на которую собирался, но все что-то не то
«Мне 38, я стал руководителем/топ-менеджером/партнером. Это то, к чему я стремился. Я знаю что мне нужно делать, но я не хочу опять делать то же самое. Я устал. Мне не интересно» На работе мы проходим похожий путь: после университета ищем хорошее место, изучаем тонкости и растём на новую позицию, зарабатываем больше. Но по ходу мы вынуждены учиться обходить барьеры, особенно в крупном бизнесе, защищаться от агрессивной культуры, прикладывать больше усилий, чтобы попасть на новую высоту. Но когда...