Найти в Дзене
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
2 года назад

Про перерывы в работе Пишу, глазами подбора: 1 Если вы меняете работу каждые год полтора - у вас «рваное резюме», едва ли вы смогла за такое короткое время принести прибыль бизнесу, вас могут переманить за деньги, короче вы ненадежный сотрудник и нам не нужны; 2 Если вы 10 лет отпахали в одной компании - в принципе норм, но вы не развивались в разных, не видели разные и лучшие практики, а нам они нужны. Едва ли мы с вами подходим друг другу. 🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️🤯🤯🤯🤯🤯🤯🤯🤯 На мой взгляд: 1 Ситуации бывают разные, и даже если у вас такой разброс работодателей, этому должно быть разумное объяснение. 2 Если у вас стабильный опыт, но вот год отработали не там и ушли - это объяснимо и не грех; 3 Опыт бывает разный, особенно в разных сферах. Если объяснение - не бабла больше предложили, то всегда есть ответ. Гнаться только за деньгами ну такое. Всех не заработаешь. 4 Мне кажется, менять работу раз в 4 года или больше - идеально. 5 Работодателю интересен опыт с разных сторон: бизнес/консалтинг, заказчик/подрядчик и тд. Плюсом: Меня тут спросили, а можно я уйду в отпуск на два месяца до выхода на новую работу? Конечно, ДА. Если вы выгорели, устали - перерыв в работе перед новой это лучшее решение. Главное помнить, что 2 мес это норм, 5-6 это уже бездельничество. Да и поиск может затянуться. Вроде все.

2 года назад

Опубликовано фото

2 года назад

Меня спросили, как я помогаю в поиске работы, отвечаю: 1 Карьерная консультация: в процессе мы выявляем фокус, сильные стороны на которые делаем упор, понимаем, что необходимо развить (если цель выше текущей позиции), заодно готовим продающее резюме; 2 Я проверяю резюме. Если что то не так, снова нужен звонок; 3 Рассказываю об инструментах поиска работы и, при желании, делаем стратегию поиска (карты рынка и тд), 4 Рассказываю как пройти первое (да и вообще 😃) интервью с эйчаром, что делать надо, а что нет; 5 Если нужно поупражняться - пробное собеседование + дам ресурс, где его еще раз можно пройти; 6 Как провести переговоры о зарплате; 7 Сопровождение: тут обсуждаемо. Если я знаю компании и людей, то подсажу напрямую контакты в подборе. Или порекомендую. Или расскажу про агентства. 8 Любые другие вопросы тоже при наличии тоже обсуждаем.

2 года назад

Раз уж я использовала слово засиделись, то хотела бы пояснить: С точки зрения работодателя это выглядит так - вы всю жизнь в одной компании, опыт односторонний, лучшие практики вы, вероятно, не видели. Хотя, с другой стороны, вы надежный сотрудник для работодателя. Значит, про засиделись: 1 Вы хотите уйти но боитесь. Страх нужно в голове передумать на азарт. Вот я работаю, а параллельно ищу мечту (работу мечты), вот мне где то отказали, я либо найду как выяснить почему, либо запрошу обратную связь. Поиск это азарт. У вас все и так есть комфортное, во что азартное и комфортное вы можете перейти? 2 Чтобы страха не было, нужно подготовиться. Резюме, собеседования, где искать лучшие вакансии, с кем познакомиться. 3 Когда вы подготовились, вы спокойно работаете на текущем месте, но уже знаете рынок. Знаете, какие компании вас могут развить, как в целом на рынке вас оценивают. Может вам нужно прокачать какие то навыки. Тут либо консультант, либо обучение. Сейчас онлайн их много. Итого: нельзя бояться, надо делать. Мы обсуждали с коллегами возраст. 45 - отличная цифра расти дальше. Или менять сферу. Позже всегда сложнее. Поэтому задавайте себе вопрос: а чего я на самом деле хочу? В остальном вам помогут.

2 года назад

Когда и чем я могу помочь: 1 Если вы ищете работу сейчас, я помогу ускорить процесс (от продающего резюме до проведения пробного собеседования, обучению инструментам поиска и другим лайфхакам) 2 Если вы достигли потолка на текущей должности, не видите развития, а хотите идти дальше, но боитесь уходить «в никуда» 3 Если что то вас не устраивает на текущем месте, вы не знаете как провести переговоры с руководителем - я научу 4 Если вы хотите сменить сферу деятельности Я буду рада поработать над этим вместе. О стоимости договоримся по каждому пункту в соответствии с запросом. Сформируем вместе дорожную карту. Главное - нельзя оставаться одному, если ты без работы, для этого у нас есть группа, и засиживаться в нерешительности. Потом может оказаться поздно.

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент