Сделано в Китае

В декабре 1937 года Нанкин превратился в зону тотального ужаса. Японская армия убивала, насиловала, сжигала. Гибли сотни тысяч. А международное сообщество молчало. Но один человек не отвёл глаз. Йона Рабе — немец, сотрудник Siemens, простой инженер — стал неожиданным героем. Он организовал Нанкинскую безопасную зону, где укрылись более 250 000 китайцев. Под прикрытием свастики (Рабе был членом НСДАП — ради влияния), он стоял на воротах, отталкивал солдат, вёл переговоры с офицерами. ФАКТЫ: 🔹 Рабе использовал связи с нацистской Германией, чтобы защитить зону 🔹 Его дневники — один из главных документов Нанкинской резни 🔹 После войны его почти забыли...

? Китай переписывает правила роста. Больше не фабрики и экспорт — теперь ключевые драйверы экономики: инфлюенсеры, live commerce и цифровые платформы. 🔹 В 2026 году рынок live-торговли превысил 5 трлн юаней (700 млрд $) — 15% всей розницы. 🔹 34% покупок инициированы через рекомендации блогеров (в 2020 — всего 8%). 🔹 Платформы вроде Douyin и Taobao Live — не просто соцсети, а инструменты госполитики...

Что происходит с родительским поведением после космоса — и почему это важно для будущих колоний на Марсе? 🔬 В 2026 году Китай впервые доказал: мыши, побывавшие в космосе, могут успешно родить здоровое потомство. 12 самок были оплодотворены на Земле и отправлены на станцию «Тяньгун» на 30 дней микрогравитации. 8 из них родили — выживаемость детёнышей составила 92%, как у контрольной группы...

Один человек. Десять лет. 13 000 фальшивых правок. И миллионы, кто в это поверил. В январе 2026 года разоблачили шокирующий случай: пользователь Чжэмао из Китая более десяти лет массово фальсифицировал статьи о русской истории в Википедии. Он выдумывал источники, создавал ложные биографии, искажал хронологии — от Смутного времени до Великой Отечественной...

Один неудачный выбор — и компания теряет миллионы, команду и стратегию. Почему это происходит — и как этого избежать. Факт: до 40% топ-назначений в РФ заканчиваются провалом в первые 18 месяцев (McKinsey). Средняя цена ошибки — 1,5–2,5 млн рублей только по зарплате, бонусам и подбору. А с косвенными потерями — упущенные контракты, уход ключевых сотрудников — убыток может превысить 7 млн...