Людский и партнёры

Тема дробления бизнеса для ИП давно перестала быть «серой зоной». В 2025–2026 годах это уже не вопрос трактовок, а вопрос технологий контроля и судебной практики. Если коротко: налоговая больше не ищет схему - она восстанавливает реальную картину бизнеса. И делает это быстрее и глубже, чем большинство предпринимателей ожидает. Разберём ключевые моменты. Логика здесь простая и, нравится нам это или нет, достаточно последовательная. Налоговые льготы (УСН, патент) - это инструмент поддержки малого бизнеса...

Ситуация из нашей практики: на 30 января один из банков по ряду клиентов так и не сформировал личный кабинет. На практике это означает: • предприниматель не видит разметку операций; • не понимает, как формируется налог; • данные не переданы в налоговый орган; • без бухгалтера невозможно определить сумму налога к уплате. При этом отчётный период по АУСН - календарный месяц. 31 января месяц закрывается, и решение нужно принимать до конца дня. При отсутствии данных от банка мы формируем расчёт на основании...

Что это за «зверь» такой и почему его так старательно не замечают работодатели? Давайте разберём по пунктам. Каждый работодатель обязан индексировать заработную плату работников (ст. 134 ТК РФ). Да-да, это не рекомендация и не «по желанию» - это обязанность. В коммерческом секторе - так, как установлено коллективным договором, соглашениями или локальными нормативными актами. Это может быть 1 января, 1 апреля или любой другой день. Работодатель вправе выбрать дату сам. Главное - чётко зафиксировать её во внутренних документах...

Лимиты по доходу: за 2025 год - не более 60 млн руб. С начала 2026 года до даты перехода - не более 60 млн руб. Считается совокупный доход по всем системам налогообложения Численность сотрудников: До 5 человек (сам ИП не считается сотрудником). Численность определяется по отработанному времени Пример: У вас 6 человек: двое работают на полставки, четверо - на полной. Это 5 человек в пересчёте, АУСН можно применять. Категорически нельзя применять АУСН, если: ИП работает по агентскому договору, поручению...

18 ноября Госдума во 2-м чтении одобрила крупный пакет налоговых изменений с 2026 года. Для малого и среднего бизнеса там немало «приятного». Собрали главное человеческим языком. 1. МРОТ: 27 093 ₽ с 01.01.2026 С 2026 года минималка — 27 093 руб. в месяц. 👉 Зарплата сотрудников и директора «по трудовому» ниже этого уровня = риск вопросов и доначислений. 2. НДС: ставка растёт с 20% до 22% Базовая ставка НДС повышается до 22%. 👉 Маржа сжимается, особенно у тех, кто работает с НДСниками. Цены и договоры придётся пересматривать, а не просто «чуть поднимем и авось пронесёт»...