Анастасия Лукина | Вектор развития

Есть особенно неприятный сценарий поиска работы. Вы подходите по опыту. Проходите 3-4 этапа. Хорошо разговариваете с будущим руководителем, решаете кейс, получаете вполне тёплую обратную связь и почти уверены, что оффер близко. А потом приходит короткое: «Спасибо, мы решили продолжить с другим кандидатом». Позже через знакомых или LinkedIn вы узнаёте, кого именно выбрали, и становится ещё обиднее. Опыт короче. Компания в резюме проще. Команда меньше. Какие-то задачи человек вообще раньше не делал...

За последние несколько лет я всё чаще встречаю один и тот же парадокс. Ко мне приходят сильные люди, у которых объективно многое получилось: хорошая должность, достойный доход, семья, репутация, профессиональный вес, возможность выбирать. В 25 лет многие из них посмотрели бы на свою сегодняшнюю жизнь и сказали: «Вот именно этого я и хочу». А в 35-45 лет вдруг появляется совсем другой вопрос: «Я понимаю, что могу прожить так ещё 10 лет. Но хочу ли я этого?» Это довольно неприятное открытие, потому что намного проще менять жизнь, когда в ней всё очевидно плохо...

Есть состояние, которое особенно тяжело объяснить людям вокруг. У вас всё получилось. Хороший доход. Сильная должность. 15-20 лет карьеры. Команда. Репутация. Привычный уровень жизни. Хэдхантеры продолжают писать, но очередное предложение стать ещё более старшим руководителем почему-то хочется закрыть через 30 секунд. Раньше на вопрос «чего я хочу дальше?» было 10 ответов. Теперь внутри возникает неприятная пауза. И иногда особенно болезненно смотреть на человека, который зарабатывает меньше вас, занимает позицию ниже, но с горящими глазами рассказывает о новом проекте...