НОРМАТИВНЫЙ | Юридические нюансы

Российский рынок труда в конце 2026 года вошел в фазу, которую HR-эксперты называют «предледниковым периодом». Экономика перестала перегреваться, но не остыла окончательно. Компании больше не пытаются удержать каждого сотрудника любой ценой, однако и от найма полностью не отказываются. Главный фокус сместился на тех, чье отсутствие способно остановить бизнес-процессы. По данным платформы hh.ru, в октябре 2026 года число вакансий в офисном сегменте сократилось на 4% по сравнению с сентябрем, в то время как количество активных резюме выросло на 2%...

В Роструд поступил вопрос, который на первый взгляд кажется абсурдным: рабочий день начинается в 8:48, а сотрудник явился в 8:48 и 22 секунды. Считается ли это нарушением, если в правилах внутреннего распорядка секунды вообще не прописаны? Ведомство дало однозначный ответ: да, это опоздание. Разбираем юридические тонкости дисциплины, где каждая секунда имеет значение. Трудовой кодекс РФ не устанавливает никаких «льготных» 5 или 10 минут. Если смена начинается в 9:00, то появление в 9:00:01 — это уже дисциплинарный проступок...

В России набирает обороты новая волна мошенничества, жертвами которой становятся люди в поиске работы. Как сообщает ТАСС со ссылкой на материалы МВД России, аферисты массово похищают оригиналы паспортов и персональные данные граждан, маскируясь под добросовестных работодателей. Схема строится на классической социальной инженерии. Злоумышленники размещают на профильных ресурсах объявления о вакансиях с крайне привлекательными условиями труда и высокой зарплатой. После того как соискатель откликается...