1 год назад
Введение новых правил в коллективе – это всегда испытание. Сотрудники будут сопротивляться, грустить, иронизировать и, наконец, принимать неизбежное. Это как эпический роман: есть интрига, драма, преодоление и счастливый финал. Если вам предстоит внедрять изменения, эта статья поможет разобраться, что делать на каждом этапе. Итак, вы объявляете команде, что теперь работа будет идти по-новому. В ответ видите лица, которые как будто услышали, что с завтрашнего дня офис переходит на хлеб и воду. Люди не любят перемены – особенно если старый порядок привычен, даже если он не идеален...
