Раскрываю эту гипотезу через культуру человеческой жизни и понимание сути деловых отношений. Итак. Любой человек появляется на свет в результате поведения и решения родителей. Или только мамы. Этому решению обычно предшествует потребность, которую взрослые хотят реализовать...
⬇️ Пойдем дальше Бизнесу легко — там эти функции можно распределить и делегировать сотрудникам. А как быть человеку в отношении своих долгосрочных дел/целей? Ведь: 1. Все эти функции нужны 2. Они должны быть развиты 3. Должны выполняться 4. И быть постоянно в тонусе И тут мы понимаем, что это практически невозможно. Потому что: • непонятно как их совмещать в одном человеке • человек и каждая функция в отдельности может устать, отвлечься, заболеть. • один человек не умеет делать все перечисленное • ему не всем нравится заниматься Решение Чтобы начать и делать долгосрочные дела, нам нужно либо совмещать, либо делегировать определенные функции другим людям. Как это делают спортсмены и бизнесмены. И как делает каждый из нас когда нам нужно подстричься, вылечиться, научится кататься на лыжах и т.д. Как-то так. Вроде ответил на вопрос из заголовка. 🙂 Дополнения, отзывы, вопросы принимаются. Пишите в комментариях, что вы думаете на этот счет, что можно добавить?👇 А если вам нужна помощь менеджера, стратега, куратора, коуча, мотиватора, психотерапевта — заходите в Telegram канал @constructor_biz, там есть мои контакты
У современного человека много разных дел, от повседневных —> до целей, мечт, миссий. Обычно мы не думаем откуда они берутся. Живем себе и живем, чаше всего как все вокруг. Но, одно из условий достижения успеха в делах — это осознанность: понимание того, что я делаю, зачем, куда иду и т...
С одной стороны — это шутка. С другой — это проблема с которой сталкиваются все люди. Только: 1. Одни умеют себя заставлять и делают несмотря на лень, усталость и отсутствие энтузиазма. 2. Другие делают делегируя контроль за продвижением своему тренеру, куратору, команде. 3. А третьи сдаются, снова и снова. Они продолжают жить скучную недовольную жизнь, постоянно виня себя за то, что они ленивые, без инициативные и т.д. :( Мне жаль, что так происходит. И что из-за таких ситуаций многие хорошие дела и проекты не появляются на свет. А многие начинаются, не доделываются, не доводятся до успеха. Поэтому придумал решение и создал проект «Акселератор Прогресса». Его участники: - начинают то, что давно хотели - доделывают начатые дела - продвигаются на 2-3 ступени в своем проекте/задаче/деле. Продукт уже протестирован и с 1 марта я начал новый набор участников. Подбор будет проводится постоянно. Если хочешь присоединится, напиши мне и я пришлю всю информацию о записи в Акселератор.
Знаете почему некоторые люди не начинают большие дела, проекты? Или реализацию мечты, амбиции, миссии? 1. Не знают как начинать и доделывать дела. И как реализовать долгосрочные цели. 2. У них есть негативный опыт. Возможно даже травмирующий. То есть, они раньше пробовали (возможно много раз), у них не получилось и они уже знают себя. И тут они правы — одно и тоже поведение приведет к одному и тому же результату. 3. Или есть «травма свидетеля», когда они сами не проходили через негативный опыт, но видели, читали, слышали, как через это проходили другие. И они принимают решение даже не пробовать. Решения в этих случаях очевидные: 1. Узнать и понять как начинать и делать большие дела, проекты, цели 2. Менять поведенческие модели до уровня «я умею, у меня получается по другому». 3. Пробовать и в процессе узнавать, понимать, учиться.
