Игра в ИТ-кальмара

Пришла в офис. В предпраздничной суете похныкала девочкам. Получила поддержку. Из которой следует, что это вариант нормы для нашего шефа. Т.е. делай, как делала. Что получится, то и получится. Все тут так работают. Ок. У меня 2 пути: 1. обновить, таки, резюме по советам ИИ. И запустить посыл во Вселенную. 2. Делать все, как делала. Реально чему-то научиться у коллег, старших по опыту. Один путь не отменяет другой. Поэтому, махните мне 👋, что вам интересно развитие событий, а я продолжу писать сюда. Махните 👋 если вам, как и мне интересно, что будет дальше, как мы закончим этот Проект.

Итак, сегодня регулярная встреча с шефом по скоупу таких проектов, как мой. Он же все-таки мой, несмотря на трех контролеров сверху. Я успею обновить отчетную информацию на портале. А план на день - к понедельнику привести в порядок и подготовить все имеющиеся материалы по проекту, чтобы торжественно погрузить в него нового человека. Мне интересно, как он отреагировал на это предложение, от которого невозможно отказаться? А еще, нужно подготовить свой план разделения ролей и ответственности. И перенести на него то, что меньше всего нравится мне. Буду проактивной. Махните 👋 если вам, как и мне интересно, что будет дальше, как мы закончим этот Проект.

Итак, шеф набрав в грудь воздуха начал с похвал, как все хорошо вокруг. И плавно, как учил. На курсах гадал ников давать обратную связь начал рассказывать, что он очень боится за меня, а главное переживает за Проект, что я с ним не справлюсь. И поэтому, барабанная дробь, он назначает мне еще одного специалиста по всем вопросам, который будет как-бы вести этот гребаный Проект, а я ему … помогать! Как вы думаете, какая у меня была реакция? Стадии гнева вылились за пределы стандартной матрицы. Первой стала… Радость! Уфф, и Слава Богу, долби своими вопросами почему так, а не по другому, теперь его, этого помогателя, раз назначаешь его главным. Вторая всё же была гнев - не доверяешь, значит. Ну-ну! Походе я не на своем месте. Нужно опять заняться поиском работы. Сразу вспомнила, что сохранила аромат до Gpt, как адаптировать свое резюме под вакансию. Третья - стандартная - торг. Сама с собой. Не у ну а че, может и вправду посмотрю, что он будет делать и реально научусь, как быть хорошим РП в рамках понятия шефа. Не помню была ли депрессия, наверное была, но я быстро перешла к стадии принятия и придумала вести этот блог. Пока ехала на электричке и метро в офис написала этот текст. Махните 👋 если вам, как и мне интересно, что будет дальше, как мы закончим этот Проект.

Делала- делала, копала-копала и как дошла до критической развилки, где нужно участие шефа - возникли странности. Пока я назову их так. На вдаваясь в подробности - нужно было применить силу власти в принятии решения и дать мне указание, по его оформлению. Тут началась корпоративная магия. Кто-то куда-то позвонил, что-то меж собой порешали на верху, вторая сторона спустила директивы на исполнение и люди пришли ко мне. А по моей вертикали власти - тишина. На вопросы - что делать - ответ делай что должно и будь, что будет…. Ой, вот пишу и заметила, а гнев то и возмущение уже почти пропали. Действенная эта терапия, однако! Но останавливаться не стану. Буду продолжать фиксировать все вокруг со мной происходящее, может не только мне будет интересно это прочитать. Так что-же вызвало мой гнев? А то, что, в ответ на мой настойчивый вопрос, так что же, делать, мой Господин? Шеф начал ритуальный танец «давай поговорим о Проекте». Как вы понимаете, благостных мыслей это не прибавило, а только лихорадочное прокручивание всей предыстории и поиска ответа на вопрос , где я засорила и что я не сделала не так. Ответов не нашлось, как вы понимаете. Махните 👋 если вам, как и мне интересно, что будет дальше, как мы закончим этот Проект.

Вчера моя чаша терпения (скорее терпимости) переполнилась. Я психанула и в очередной раз собралась всех послать к едреной фене. Но именно в момент максимального гнева пришла эта гениальная мысль. Я заведу открытый блог, где буду фиксировать свои эмоции, размышления и рефлексию по поводу того, что я делаю на работе. И как все вертится вокруг меня, или как я пытаюсь вписаться в этот водоворот бестолкового броуновского движения. Начну не с самого начала. В этом коллективе я работаю уже 15 месяцев. Срок младенческий для местных сотрудников. Коллеги тут по 10 лет служат в одном департаменте. Амбиции? Не, не слышали! Считают, что их отличает глубокий профессионализм и глубина познания дзена в каждом бизнес-процессе который они выполняют. Соответственно, скорость и результат для них весьма отстраненные KPI. Ну, ок! «Тише едешь -дальше будешь» не совсем моя философия, но у меня есть причины принять ее на этом жизненном этапе. Во-первых, предыдущие 10 лет я работала в нескольких подряд стартапах и жутко выгорела от того, что нужно было сделать не важно как, важно к какой дате. И не важно чьими руками - важно само исполнение поставленной задачи. Во-вторых, я устала от ответственности за всех и за всё - мечтала взять себе одну грядку и старательно ее возделывать. Ну а в-третьих через 10 лет мне на пенсию. И я не хочу больше заниматься достигаторством. Махните 👋 если вам, как и мне интересно, что будет дальше, как мы закончим этот Проект. Кажется все сходится. Весь предыдущий год с я занималась он-бордингом - вливалась в технологический процесс и училась встраиваться в бизнес-процессы. И вот, наконец, шеф решил мне доверить отдельный проект, связанный напрямую с его KPI и призрачной надеждой, что его выполнение принесет медальку. При этом мне дали куратора, а не периферии сознания за мной следит наставник, который не даст упасть в пропасть и свернуть на неправильную ветку, священных бузнес-процессов, будь они любимы, черт их побери. И я, закатав рукава, с энтузиазмом взялась.