Эйджизм в России и как он выглядит в 2022 г.
Официально дискриминация по возрасту в РФ законодательно запрещена В 2022 г. соискатель может запросить у работодателя письменное разъяснение причин отказа и отправиться с ним в суд. Место он потеряет, но есть шанс добиться компенсации морального ущерба. Однако на практике в 2022 г. данная судебная практика в РФ полностью отсутствует: - наниматель никогда письменно не признается, что его не устраивает возраст потенциального претендента, менеджер отдела кадров найдет массу несоответствий его данных...