Найти в Дзене
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
1 год назад

Бизнес без рисков: как правильно оформить сотрудников и подготовиться к проверкам Выше говорили, как можно минимизировать риски, если вы работаете сейчас со своими операторами как самозанятыми – это не самое лучшее решение этого вопроса . Лучший вариант - оформлять операторов по ТК, чтобы не попасть под проверку налоговой ️. Подготовил для Вас обязательный список документов, который может запросить налоговая, ГИТ и прокуратура . Локальные нормативные акты: 1. Штатное расписание. 2. Правила внутреннего трудового распорядка. 3. Положение о порядке работы с персональными данными. 4. Положение об оплате труда и премировании. 5. Инструкция по охране труда и пожарной безопасности. Распорядительные документы: Приказы и распоряжения. Письменное подтверждение приема на работу новых сотрудников, перевода, увольнения, предоставления отпуска, премировании, направлении в командировку и пр. К некоторым приказам и распоряжениям нужно отдельно подготовить документы-основания: ими могут быть докладные записки, акты и пр. Регулируется ст. 68 и 84.1 ТК РФ. Документы, относящиеся к трудовой деятельности сотрудников: 1. Трудовые договоры. 2. Трудовые книжки. 3. Книга учета трудовых книжек. 4. Приходно-расходная книга учета бланков трудовых книжек. 5. Табель учета рабочего времени. 6. График отпусков. 7. Документы о проведении спецоценки условий труда Заходите к нам в чат "Владельцев ПВЗ и КС"

1 год назад

Бизнес на ПВЗ: есть заработок или нет? Вы думаете о том, чтобы открыть свой бизнес на пункте выдачи заказов (ПВЗ)? Тогда эта информация для вас! Wildberries и Ozon - два лидера рынка электронной коммерции в России. GMV (Оборот) Wildberries за 2024 год составил 4,1 триллиона рублей, а у них 52 тысячи пунктов выдачи по всей стране . Средняя комиссия за один ПВЗ Wildberries составляет 4%, что означает 262 820,51 ₽ в месяц. Ozon не отстает - их GMV (Оборот) за 2024 год составил 2,875 триллиона рублей, что на 64% больше, чем в 2023 году . У них более 60 тысяч пунктов выдачи, а средняя комиссия за один ПВЗ составляет 5%, что дает 199 652,78 ₽ в месяц . Но чтобы открыть такой бизнес, вам понадобится помещение. Помещения от 30 до 50 м2 - это оптимальный размер. А вот средняя арендная ставка будет зависеть от региона: в Москве - 90 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге - 81 тысяча рублей, а в Регионах - 35 тысяч рублей . Но это не все расходы! Вам также придется учитывать ФОТ (фонд оплаты труда), расходники (канцелярские принадлежности, коммунальные услуги и т.д.) и налоги . Итак, если мы посчитаем все расходы, то предпринимателю в итоге останется... мало . Поэтому перед тем, как открыть бизнес на ПВЗ, тщательно просчитайте все расходы и убедитесь, что у вас будет стабильный доход . Цифры средние по больнице, очень важна локация открытия ПВЗ и цифры конечно могут быть и больше (но есть и обратная сторона) Больше информации в нашем чате Владельцев ПВЗ и КС t.me/...chi Удачи в вашем бизнесе! #аренда #бизнес #ответственность #ПВЗ #Бизнес  #ПВЗ #Развитие #logisticspvz #punktvidachi #pvz #пунктвыдачи #Ozon #Wildberries

1 год назад

Вас вызвали в налоговую по поводу работы с самозанятыми? Не паникуйте! Вот несколько советов от юристов, которые могут быть полезными: 1. Подготовка к визиту в налоговую:    Соберите документы: Подготовьте все необходимые документы, подтверждающие ваши отношения с самозанятыми, а именно: договоры ГПХ, акты выполненных работ, чеки об оплате, переписку, документы, подтверждающие оплату услуг.    Проанализируйте договоры: Тщательно проверьте договоры с самозанятыми на предмет наличия признаков трудовых отношений.    Будьте готовы дать пояснения: Подготовьтесь к тому, чтобы четко и ясно объяснить характер ваших отношений с самозанятыми. 2. Признаки, на которые обращает внимание налоговая:    Налоговая служба обращает внимание на следующие признаки, которые могут указывать на подмену трудовых отношений:    Длительный срок сотрудничества с самозанятым.    Систематическая оплата услуг, похожая на зарплату (например, фиксированная сумма каждый месяц).    Выполнение самозанятым работы, аналогичной работе штатных сотрудников.    Подчинение самозанятого внутреннему распорядку компании.    Использование самозанятым оборудования и материалов компании.    Отсутствие у самозанятого самостоятельности в организации работы.    Использование в договоре терминов, характерных для трудовых отношений (например, "работодатель", "заработная плата", "отпуск"). 3. Как себя вести в налоговой:    Придите на вызов обязательно. Игнорирование вызова может повлечь за собой более серьезные последствия, вплоть до выездной проверки.    Будьте вежливы и сотрудничайте с инспекторами.    Предоставляйте только запрашиваемые документы и информацию. Не давайте лишних сведений.    Внимательно читайте все документы, которые вам предлагают подписать.    Если вы не уверены в чем-то, не стесняйтесь задавать вопросы.    При необходимости возьмите с собой юриста. 4. Что делать, если отношения переквалифицировали в трудовые:    Если налоговая переквалифицировала ваши отношения с самозанятыми в трудовые, вам придется:    Доначислить и уплатить НДФЛ и страховые взносы за весь период сотрудничества.    Уплатить пени и штрафы.    Внести изменения в бухгалтерскую и налоговую отчетность. 5. Как избежать переквалификации отношений:    Заключайте с самозанятыми договоры ГПХ, в которых четко определены предмет договора, сроки выполнения работ и их стоимость.    Обеспечьте самозанятым самостоятельность в организации работы.    Не допускайте подчинения самозанятых внутреннему распорядку компании.    Не используйте в договорах термины, характерные для трудовых отношений.    Регулярно проверяйте статус самозанятых.    * Привлекайте самозанятых для выполнения конкретных задач, а не для выполнения текущей работы. Важно: Если вы получили вызов в налоговую, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на налоговом праве. Он поможет вам подготовиться к визиту, оценить риски и разработать стратегию защиты ваших интересов. Обо всем мы так же обсуждаем в нашем чате: "Владельцы ПВЗ и КС"

1 год назад

Результаты голосования в нашем чате "Владельцы ПВЗ и КС" показали, что большинство предпринимателей выбирают систему налогообложения УСН доходы . И это не удивительно! Для тех, кто планирует открыть ИП и начать открывать пункты выдачи заказов, УСН доходы имеет несколько существенных плюсов:  Простота учета: система позволяет упростить учет доходов и расходов, что особенно важно для начинающих предпринимателей .  Низкая налоговая ставка: ставка налога составляет всего 6% от дохода, что позволяет сохранить больше средств для развития бизнеса .  Отсутствие необходимости вести сложный учет: нет необходимости вести подробный учет расходов, что экономит время и силы .  Возможность получить налоговый вычет: уменьшить сумму налога на сумму уплаченных страховых взносов, что еще больше снижает налоговую нагрузку . Если вы планируете открыть ИП и начать открывать пункты выдачи заказов, УСН доходы может быть отличным выбором для вас! .

1 год назад

"Глазами владельцев ПВЗ: Рейтинг видеонаблюдения для Wildberries! " Внимание всем владельцам ПВЗ! Мы проанализировали отзывы реальных владельцев пунктов выдачи Wildberries и составили рейтинг поставщиков видеонаблюдения. Хотите узнать, кто в лидерах, а кто не оправдал ожиданий? Топ 3 лучших компаний (по мнению владельцев ПВЗ): 1. Ivideon - простота установки и настройки, высокое качество видео и легкая интеграция с Wildberries. 2. TRASSIR Cloud - широкий спектр функций видеонаблюдения, включая распознавание лиц и объектов, и хорошая техническая поддержка. 3. LinkVideo - доступная цена, высокое качество видео и удобный интерфейс. И... топ 3 аутсайдеров (по отзывам владельцев ПВЗ): 1. Камера даром - низкое качество видео, частые сбои в работе и ограниченные функции видеонаблюдения. 2. Дом.ру Бизнес - высокие цены, ограниченные функции видеонаблюдения и сложный интерфейс. 3. WebGlazok - низкое качество видео, частые сбои в работе и ограниченные функции видеонаблюдения. Ваш опыт - бесценен!  Поделитесь своим опытом работы с этими компаниями или другими поставщиками видеонаблюдения для Wildberries. Какой поставщик оправдал ваши ожидания? Какие функции видеонаблюдения для вас наиболее важны, пишите в комментариях? Для дискуссии приглашаю в наш чат Владельцы ПВЗ и КС

1 год назад

Налоговая "Охотится" за ПВЗ: Как не попасть под прицел из-за самозанятых операторов. Сегодня поговорим о наболевшем: налоговая активно проверяет пункты выдачи заказов (ПВЗ) на предмет правильности оформления отношений с операторами, работающими как самозанятые. Давайте разберемся, почему это происходит и как защитить свой бизнес. Почему налоговая "охотится"?   Доначисление налогов и взносов: придется заплатить НДФЛ, страховые взносы за оператора, а также пени и штрафы.    Штрафы за нарушение трудового законодательства: за неоформление трудовых отношений, несоблюдение трудового кодекса.    Судебные разбирательства: оператор может потребовать признания отношений трудовыми и взыскания компенсаций. Ранее имел дела с водителями и курьерами, которые так же сотрудничали с нами как самозанятые. Просто несколько советов для Вас, которые могут минимизировать (не убрать вовсе) риски при работе с самозанятыми: 1. Правильно оформленный договор. Для Вас СМЗ – это контрагент и с ним важно прописывать все условия сотрудничества. Нельзя использовать формулировки похожи на трудовые отношения. - Предмет договора (выполнение услуг по выдаче и сборки заказов) - Тарифы. (не зарплата). Важно прописывать тариф за конкретный вид и объем услуги. Т.е. Конечный результат услуги. Самозанятый не торгует своим временем, он торгует конкретными действиями или товаром. (Часовая ставка будет переквалифицироваться в трудовую деятельность) - Частота выплат. (Важно, что бы это было не два раза в месяц как аванс и получка и в одни и те же даты). Лучше всего указывать объем услуг или все же сделать выплаты более частыми (раз в неделю). - В договоре у сотрудника не должно быть никаких графиков. СМЗ работает когда хочет. Не должно быть никаких инструкций должностных и прописанных руководителей. (тут есть Заказчик и Исполнитель) - Обязательно нужно прописать и порядок выплаты и предоставления закрывающих документов (чек и акт выполненных услуг). - Срок действия договора. 2. Следить за доходом оператора (СМЗ), должен быть не более 2,4 млн. в год. Все что выше Вам доначислят налогов как на физ.лицо. 3. Выплата вознаграждения должны быть постоянно разного размера. 4. Нельзя переводить действующих сотрудников, работающих по ТК в СМЗ. Только после увольнения и срока в два года. 5. Воспользоваться практикой и иногда давайте своих сотрудников коллегам по цеху, что бы Вы небыли единственным с кем работает оператор СМЗ. 6. Подписывать договор на аренду оборудования для выполнения услуг. (Если ему просто выдавать рабочие инструменты, то это будет явным признаком трудовой деятельности). 7. Обязательно сохраняйте все закрывающие документы (чеки и Акты), Честно говоря моя версия почему лютует налоговая - это из за того что большое количество СМЗ не платят налоги. Эти закрывашки будут для Вас определенной страховкой. 8. Пользуйтесь специализированными платформи для выплат СМЗ. Нужны именно те платформы, где сами СМЗ могут самостоятельно искать себе работу (Юду, Наймикс и т.д.) Выплаты будут по сути идти через еще одно звено. Все эти пункты помогут минимизировать риски, но 100% уберечь себя к сожалению не получиться. Например в случае, если в налоговую обратился оператор СМЗ и просит признать отношения трудовыми, то с большей степени вероятности суд встанет на строну оператора. Но если к Вам просто пришла проверка и вы сделали как минимум все что выше написано, то есть и судебная практика, где суд встал на сторону предпринимателя. Больше информации в нашем TG чате: @punktvidachi и канале t.me/...pvz

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент