Найти в Дзене
Как мы подняли учебному центру поток учеников на 30% без найма новых преподавателей и рекламы
Центр дополнительного профессионального образования обратился к нам с необычной проблемой: программы сильные, преподаватели опытные, а бизнес топчется на месте. Причина вскрылась быстро. На переговорах с потенциальными слушателями звучал один и тот же вопрос: «Какой документ я получу по окончании?». Все хотели документы государственного (установленного) образца. Все хотели учиться «официально». Хотя по факту уровень обучения был выше, чем у многих аккредитованных конкурентов. Последствия: Проблема оказалась не в маркетинге...
1 день назад
Письмо из Рособрнадзора: как учебный центр прошёл проверку за 14 дней и избежал штрафа
Любой бизнес, связанный с обучением, рано или поздно сталкивается с вниманием регуляторов. Вопрос не в том, случится ли проверка, а в том, насколько вы к ней готовы. К нам обратилась владелица бьюти-центра. Её бизнес успешно работал: проводились мастер-классы, выдавались сертификаты, клиенты были довольны. А потом пришло письмо из Рособрнадзора. Суть запроса: организация ведёт образовательную деятельность без государственной аккредитации. Риски перечислены чёрным по белому: Ситуация неприятная, но не безвыходная...
1 день назад
✨ Группа компаний «ЛОД» принимает участие и приглашает партнёров! Новый код HR: ESG, цифра и сила доверия Приглашаем принять участие в уникальном мероприятии в рамках деловой программы Национальной премии «Хедлайнеры ESG-принципов». Это площадка, где пересекаются ESG, управление человеческим капиталом и современные технологии, чтобы совместно создавать доверие к бренду через эффективные HR-практики. 📅 Когда: 10 февраля 📍 Где: «Точка кипения» ул. Садовая 54 🔔 Время: с 12:00 до 15:00 ✔️ Регистрация обязательна по ссылке: media-pro-ustoychivoe-raz.timepad.ru/...162/ 🟢 Цель мероприятия: ⦁ Исследовать роль ESG в современном HR: влияние принципов устойчивого развития на набор, удержание и развитие сотрудников; формирование культуры ответственности в команде. ⦁ Рассмотреть цифровые технологии в HR: сопоставление задач, которые можно автоматизировать с помощью AI и технологий, и тех, где необходим человеческий фактор; как внедрять инновации без потери эмпатии и доверия к персоналу. ⦁ Узнать, как продвигать компанию через HR-бренд: источники влияния, стратегии коммуникаций и примеры успешных кейсов. ⦁ Осветить продвижение образовательных услуг внутри и за рамками организации: форматы, методы привлечения и удержания обучающихся, методы оценки эффекта. ⦁ Обсудить поддерживающие HR-технологии: геймификация, тренинги, коучинг, трекинг — как эти инструменты усиливают мотивацию, развитие и результативность. ✨ Что вас ждёт: ⦁ Практические панели и дискуссии по пяти темам, участие спикеров с реальными кейсами. ⦁ Возможности для полезного нетворкинга, обмена опытом и установления партнерств в рамках деловой программы премии. ⦁ Доступ к материалам и кейсам лауреатов прошлых сезонов с применением ESG в HR-практиках. 👥 Спикеры: Лидеры мнений и практики из HR, PR, директора по устойчивому развитию, владельцы бизнеса и предприниматели. 👥 Участники: Руководители HR и PR, менеджеры по устойчивому развитию, владельцы бизнеса, представители образовательных проектов, специалисты по обучению и развитию. 📌 Напомним, мероприятие проводится в рамках деловой программы Национальной премии «Хедлайнеры ESG-принципов». Вы еще успеваете принять участие в премии и рассказать о своем проекте. 10 февраля в 12:00 ждём вас в «Точке кипения» по адресу: ул. Садовая 54 🔗 Переходите по ссылке и регистрируйтесь — будет полезно! media-pro-ustoychivoe-raz.timepad.ru/...162/
3 месяца назад
Доверие в онлайн-образовании: как аккредитация помогает завоевать аудиторию. Андрей Росляков
Живые курсы, авторские интенсивы и онлайн-школы стремительно растут, но вместе с ними растёт и скепсис рынка. Клиенты всё чаще спрашивают: «А вы вообще имеете право учить?» Платёжные системы блокируют счета «серых» школ, маркетплейсы знаний вводят обязательную проверку документов. Мы вошли в век, когда продавать экспертизу «по-дружески» больше нельзя: нужны законность, экономия времени, доверие аудитории и гибкость в обновлении программ. Законность — чтобы не получить штраф и не потерять площадку за одно анонимное письмо...
3 месяца назад
Реферальные программы: Важность и Преимущества.
Реферальные программы стали неотъемлемой частью маркетинговых стратегий многих компаний. Но что такое реферальная программа? Это система, при которой существующие клиенты или партнеры компании рекомендуют её продукты или услуги своим знакомым, друзьям или коллегам. Взамен за успешные рекомендации, партнеры получают вознаграждения, которые могут быть в виде скидок, бонусов или денежных выплат. Давайте рассмотрим, как работает реферальная программа и какие преимущества она может принести. Преимущества реферальных программ...
1 год назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала