Энергия конфликта в команде
Большинство людей избегают конфликтов и относятся к ним как к тому, чего не должно быть. Мы никогда не планируем конфликты, не ждем их и не желаем. Но реальность такова, что время от времени мы оказываемся втянутыми в конфликтные отношения, вне зависимости от нашего желания. Как обращаться с конфликтами? Как не избегать, как не загонять вглубь себя? Как принять вызов конфликта и направить его энергию в конструктивное русло? Технология процесс-ориентированного коучинга Process Work предлагает смотреть на конфликт как на процесс изменений в живой системе, как на процесс эволюции. Если понять, что искать в конфликте, то его легче переживать...