Наталия Аристархова Проект "Живые команды"

Я приняла решение делиться своими ценностями в работе. И буду раскрывать их через истории. Недавно в моей работе был такой случай.  На 2023 год я поставила себе цель - начать проводить стратегические сессии. Появился заказ, и мы вдвоем с опытной коллегой стали к ней готовиться.  Цель на сессию была «Создать с командой ТОПов единое видение будущего компании и задать единое направление развития для всех подразделений».  Конечно, это дело не одного дня, мы готовились месяц. Встречались с командой, собирали информацию, проектировали сессию, упражнения, связки, переходы, формы дискуссий и т...

Надеюсь, каждому из вас случалось оказаться в теплом, поддерживающем коллективе, где происходит сотворчество, синергия, усиления друг друга, есть общая цель и легкое движение к ней. И, наверное, также знакомо ощущение в работе, когда в воздухе висит напряжением, процессы идут туго, в воздухе ощущается тяжесть неразрешенных конфликтов, усиливается количество не проговоренного, неудобного. Когда общаясь, как будто натыкаешься на невидимые углы и преграды. С самого начала моего исследования живых систем человеческих взаимоотношений меня вдохновляет этот вкус: радость, свежесть, вдохновение, течение жизни, творчества, легкости, созидательных процессов в команде...