Открыл клуб, нанял тренеров, запустил расписание — и кажется, что всё работает. До первой проверки трудовой инспекции или конфликта с сотрудником. Именно тогда выясняется, что должностных инструкций нет, обязанности нигде не зафиксированы, а доказать что-либо невозможно. Формально ТК РФ не обязывает работодателя составлять должностные инструкции. Но без них размыта граница между «обязан» и «договорились устно». Представьте: инструктор групповых программ отказывается вести дополнительное занятие в праздник, потому что «это не его работа»...

Выбор тренера - один из ключевых шагов на пути к здоровью, красоте и спортивным достижениям. Хороший наставник не только поможет составить программу, но и поддержит, убережёт от травм и замотивирует на результат...