❗️Стартап Smarkets - каждый сотрудник предоставляет экономическое обоснование для повышения своего оклада. В западных организациях существует практика самостоятельного установления заработной платы самими сотрудниками. Эта тема вызывает немало споров и некоторые могут быть действительно шокированы тем, что компании, которые реально это делают - существуют. Сразу же напрашиваются вопросы: Не приводит ли это к невероятно высоким зарплатным бюджетам? Не угрожает ли это организации? Ответы «нет», если все сделано правильно...

В России биржи ставок появились в 1999 году. Для начала нужно определиться, чем они отличаются от классической букмекерской конторы. Здесь всё предельно просто: В линию конторы заложена маржа заведения (вам предлагают не реальный коэффициент, а заниженный). На спортивных биржах маржи нет – только комиссия от выигрыша. Давайте посчитаем, что выгоднее. Маржа составляет от 4 до 10 процентов, в зависимости от сайта. А вот комиссия не превышает 5 процентов (обычно она ещё меньше). Вывод очевиден: гораздо выгоднее заплатить комиссию с выигрыша, чем постоянно побеждать с более высокой маржой...