Работник вправе распорядиться заработной платой по своему усмотрению. Он может получать ее лично или предоставить право получать свою зарплату третьему лицу. ТК РФ не требует, чтобы счет в банке, на который переводится зарплата работника, был открыт на его имя. Заработная плата может переводиться и на счет третьего лица независимо от того, является такое лицо родственником или нет. Работник может получать заработную плату не на свою на карту, а на карту друга, члена семьи или родственника. Человек, который получает заработную плату за работника, необязательно должен быть его родственником. ...
Вопрос: Может ли работодатель перечислить заработную плату сотрудника на счет его супруги? Ответ: Работодатель может перечислить заработную плату третьему лицу если такой порядок предусмотрен федеральный законом и закреплен в трудовом договоре (ч. 5 ст. 136 ТК РФ). Для того чтобы работодатель перечислял заработную плату работника на счета третьих лиц необходимо: - Заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором необходимо прописать, что зарплата выплачивается на счет третьего лица...