Все организации, даже если у них нет наёмного персонала, обязаны вести кадровое делопроизводство. В статье расскажем, зачем вести кадровый учёт, какие документы являются обязательными, какую ответственность несёт организация в случае нарушений и почему уже сейчас необходимо перевести кадровый учёт в электронный формат. Почему организации должны вести кадровый учёт Кадровый учёт необходим, поскольку законодательство требует ведения кадровых документов. В их число входят различные приказы (например, о приёме на работу или увольнении), заявления, должностные инструкции и многие другие документы...

На старте любой компании необходимо разработать кадровые документы организации, которые формализуют процессы и правила управления персоналом, одновременно соответствующие требованиям трудового законодательства и других регулирующих структур. Кадровые документы организации помогут компании избежать нежелательных последствий в будущем. Какие документы нужны в отделе кадров Документация отдела кадров должна быть систематизирована, для обеспечения быстрого доступа к информации о персонале. В отделе...