На стыке двух проблем: с одной стороны огромной конкуренции на рынке труда среди тендерных специалистов просто по факту их большой численности, а с другой отсутствие у их нанимателей представления каким же должен быть этот спец, что он может и какую пользу приносит. Главный вопрос: Что оценивать? Плохие вопросы при отборе тендерного специалиста: «На какую сумму был самый дорогой контракт, который вы выигрывали?» Вам любой ответ не скажет ничего. У разных ниш разные средние чеки, разные себестоимости, оборачиваемости товара...

Поиск специалиста по тендерам может стать для владельца бизнеса непростой задачей, если не знать, какими критериями руководствоваться и какие варианты существуют. Что учитывать при выборе кандидата и где искать? Рассказываем в статье. О чем сегодня думает бизнес, и причем здесь тендеры? События последних лет разделили владельцев бизнеса на два типа: О чем думают неопытные руководители? «Клиенты исчезли. Денег у людей нет. Мои товары/услуги стали не востребованы. Виноваты все, конкуренты – жулики…» О чем думают грамотные руководители? «Да, сейчас тяжело, но нужно подумать и найти выход...