Фрагмент дипломной работы предоставлен для ознакомления. ВВЕДЕНИЕ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 1.1. Понятие и сущность системы управления персоналом, принципы и методы 1.2. Стратегия управления персоналом и ее роль в системе управления предприятия 1.3. Анализ эффективности стратегии управления персоналом 2. АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПАО «РОСТЕЛЕКОМ» (Г.ВОЛГОДОНСК) 2.1. Общая характеристика ПАО «Ростелеком» 2.2. Анализ трудовых ресурсов ПАО «Ростелеком» 2.3. Анализ эффективности стратегии управления персоналом в современных условиях 3...

Большинство процессов в компании проходят через людей. Даже если эти процессы тщательно оптимизированы, структурированы и автоматизированы, эффективное управление персоналом открывает бизнесу новые возможности для развития кадрового потенциала, увеличению объемов продаж и масштабированию. Одним из способов улучшения контроля над человеческими ресурсами является автоматизация HR-процессов через создание и/или внедрение системы HRM. Об этом же говорит статистика от компании Gartner. По их данным, компании...