Программа обучения – это комплекс документов, методических материалов и практических занятий. Компания может сама разработать программу, приобрести готовую или заказать подготовку у сторонних организаций. Обучающие курсы подбираются исходя из квалификационных требований к должностям и профессиям, текущего объема умений и навыков. Для реализации программы проводятся различные мероприятия, в том числе с использованием электронных баз знаний. Читайте, каким требованиям должна отвечать программа для обучения персонала, что нужно учесть при ее разработке и внедрении, как провести учебу сотрудников...

Обучение и развитие персонала является одним из важнейших направлений HR-практики. Правильная организация обучения персонала в компании — залог успешной работы общего механизма компании. Повышение профессиональной компетенции сотрудников позволяет ускорить процесс и увеличить качество работы, поэтому важно пользоваться всеми методами и формами обучения и развития персонала. Без квалифицированного специалиста, который будет заниматься повышением квалификации сотрудников, компания перестанет развиваться, а это скажется не только на начальстве, но и на работниках всей компании...