Я оформлена официально, но хотелось бы получать зарплату наличными. И тут между мной и начальником всегда происходит стычка. Он говорит, что если будет выдавать наличными, то налог будет платить за меня со своего кармана. И отпускные мне не положены, потому что платил за меня налог и деньги заберёт за это. Что делать? Он разве прав? С таким вопросом обратилась к нам женщина на странице нашего сообщества на Я. Кью. По поводу налогов и отпускных работодатель полностью неправ, а вот возможность перехода с безналичной выплаты зарплаты на наличные вызывает сомнения...

Отвечает главный редактор «Гарант.ру», юрист, к. ф. н., автор пяти книг по поиску работы и карьере Вера Игнаткина. Трудовым кодексом установлены порядок, место и сроки выплаты заработной платы (ст. 136). Что касается места получения зарплаты, то их два: Важно обратить внимание, что в ч. 3 ст. 136 ТК РФ указано, что зарплата выплачивается на условиях, определённых коллективным или трудовым договором. Поэтому в первую очередь необходимо ознакомиться с этими документами. Если в каком-то из этих договоров будет отсылка к другому локальному акту, например Положению об оплате труда, то и с ним...