Люди, имеющие инвалидность, могут устроиться на работу. Но есть определенные ограничения. Выделяют три группы инвалидности, каждая предполагает определенные особенности в работе. В законе нет точного указания, на работников с какими группами устанавливаются квоты, поэтому конкретное соотношение остается на усмотрение работодателя, а также зависит от характера работы — очевидно, что труд, требующий физических усилий или возможностей (например, хорошего зрения или слуха) для некоторых кандидатов недоступен...

У инвалида проблемы со здоровьем, в этом и заключается суть статуса. Инвалидность предполагает наличие проблем со здоровьем. Но не все проблемы со здоровьем предполагают наличие группы инвалидности. У инвалидности есть конкретные критерии. Например, проблемы должны быть крайне серьёзными. И хроническими. Крайне редко, инвалидность может быть аннулирована. В результате восстановления функций. Но это редкость, так как сам статус даётся после неоднократного прохождения многочисленных комиссий. Получение пенсии по инвалидности это механизм компенсации со стороны государства...