Содержание В статьях Трудового Кодекса РФ говорится о том, что уволить в России многодетную мать с работы разрешается только при определенных условиях. Можно ли уволить многодетного родителя с работы Законодательство РФ не содержит ограничений относительно расчета сотрудников, воспитывающих более 2 маленьких граждан нашего государства. Следовательно, увольнять многодетного родителя с работы не запрещается. Но инициировать разрыв трудовых отношений с женщиной, имеющей статус многодетной матери,...

Государство стоит на защите прав материнства и детства. А если мама воспитывает ребенка одна? В таком случае часто все материальные обязанности за обеспечение семьи ложатся на плечи женщины. Поэтому очень актуален вопрос - может ли работодатель уволить по сокращению мать, которая одна воспитывает ребенка до 14 лет? На вопрос отвечает юрисконсульт Семейного Центра "Печатники" Юлия Хурасева. Законодательство предоставляет социальные гарантии работникам в процессе осуществления трудовой деятельности...