Построение успешной компании — задача, которая требует четкой организационной стратегии. Без прочной теоретической базы невозможно наладить эффективное взаимодействие между подразделениями и выстроить процессы, способствующие росту бизнеса. Именно поэтому мы предлагаем подробнее рассмотреть понятие системы управления организацией. В этой статье мы разберем, что представляет собой этот механизм, из чего он состоит и какие задачи решает. Также поговорим о принципах формирования управленческой структуры...

Система управления персоналом в организации – это комплексный механизм, который отвечает за все аспекты работы с сотрудниками. По сути, это система, в которой реализуются все функции, связанные с управлением человеческими ресурсами. Опыт, накопленный как российскими, так и зарубежными компаниями, позволяет выделить главную цель этой системы: обеспечение организации необходимыми кадрами, их максимально эффективное использование, а также создание условий для их профессионального и социального развития...