Корпоративное управление можно объяснить довольно просто, если воспринимать его как систему правил и процессов. Эти правила помогают управлять компанией таким образом, чтобы интересы всех её участников были учтены. Включая акционеров, сотрудников, клиентов и даже общество в целом. Так, компания становится более прозрачной, ответственной и, как следствие, привлекательной для инвесторов. Примечательно, что хорошее корпоративное управление направлено на устойчивое развитие бизнеса в долгосрочной перспективе...

Корпоративная культура - это не просто набор правил и норм, это живой организм, который развивается внутри каждой компании. Она формируется из ценностей, взглядов и убеждений, которыми руководствуются сотрудники в своей работе. Именно корпоративная культура определяет, как члены коллектива взаимодействуют между собой, а также с клиентами и партнерами. Это нечто большее, чем просто атмосфера или «дух» организации. Она влияет на мотивацию, производительность труда и общее удовлетворение от работы....