Под кадровым документооборот понимается комплекс действий, связанных с подготовкой, ведением, учетом, подписанием и хранением документов по кадрам. Сюда входят не только трудовые книжки и договоры для приема, перевода или увольнения персонала. Специалисты отдела по кадрам работают с приказами, положениями, личными карточками и делами, иной документацией. Чтобы упростить ведение дел и сократить расходы компании, можно перейти на систему электронного документооборота. Это современное решение, которое может использовать организация любой формы собственности...

КЭДО (Кадровый электронный документооборот) – это система электронного обмена документами, связанными с кадровым учетом и управлением персоналом. Обязательный кадровый электронный документооборот – неизбежное будущее российского бизнеса. В рамках программы цифровой трансформации планировался переход на КЭДО в 2024 году. Стоит ли предпринимателям срочно автоматизировать кадровый документооборот и что для этого нужно – рассказали в статье. Будет ли КЭДО обязательным в 2024 С 1 июня 2024 года начнётся...