Под кадровым документооборот понимается комплекс действий, связанных с подготовкой, ведением, учетом, подписанием и хранением документов по кадрам. Сюда входят не только трудовые книжки и договоры для приема, перевода или увольнения персонала. Специалисты отдела по кадрам работают с приказами, положениями, личными карточками и делами, иной документацией. Чтобы упростить ведение дел и сократить расходы компании, можно перейти на систему электронного документооборота. Это современное решение, которое может использовать организация любой формы собственности...

В период цифровизации всех процессов на предприятии важным элементом является правильная стратегия по отношению к кадровой документации и ее перевода в электронный вид. Такой подход открывает новые горизонты для фирм, стремящихся оптимизировать большинство рутинных процессов. Этому поспособствовал Закон о кадровом электронном документообороте, подписанный в январе 2024 года. Согласно этому документу каждая организация по своему желанию может организовывать взаимодействие с сотрудниками с помощью КЭДО...