В конце 2021 года в ТК РФ появились три новые статьи — все регулируют новый порядок ведения кадрового ЭДО и электронного взаимодействия между работодателями и работниками. С одной стороны, участники трудовых отношений получили новые возможности для дистанционного документооборота, а с другой — в ТК РФ появились чёткие правила использования участниками трудовых отношений электронных документов: их подписания, обмена и архивного хранения. Рассказываем подробно о самых важных новшествах для работодателей и работников, а главное, — о новых возможностях и их применении...
В бизнесе при работе с кадровыми документами в электронной форме используется устоявшееся название «кадровый электронный документооборот» или КЭДО. В некоторых государственных структурах можно встретить сокращение ЭКДО (электронный кадровый документооборот). Кроме отличия в сокращении других различий нет, хотя более распространено именно сокращение КЭДО, а не ЭКДО. Читайте, что такое ЭКДО, какие преимущества дает переход на электронный кадровый документооборот, в чем заключаются особенности его внедрения в организации...