Под кадровым документооборот понимается комплекс действий, связанных с подготовкой, ведением, учетом, подписанием и хранением документов по кадрам. Сюда входят не только трудовые книжки и договоры для приема, перевода или увольнения персонала. Специалисты отдела по кадрам работают с приказами, положениями, личными карточками и делами, иной документацией. Чтобы упростить ведение дел и сократить расходы компании, можно перейти на систему электронного документооборота. Это современное решение, которое может использовать организация любой формы собственности...

Чем точнее вы опишете маршруты и порядок движения документов по кадрам, тем меньше проблем возникнет в текущей работе. Отличным решением этого вопроса станет график кадрового документооборота. Сразу скажем, что это необязательный документ. Но в нем вы сможете описать все процессы, распределить обязанности между сотрудниками, установить обработки и хранения документов. Это станет залогом эффективного кадрового учета. Пользуясь графиком, можно сократить до минимума количество нарушений. Нужен ли график...