Строительные компании ежедневно сталкиваются с огромным объемом кадровой документации. Оформление трудовых договоров, ведение табелей учета рабочего времени, отчеты о начислениях зарплат, контроль за аттестациями сотрудников — все эти процессы требуют времени и ресурсов. Однако благодаря автоматизации кадрового документооборота можно значительно повысить эффективность работы, сократить количество ошибок и снизить нагрузку на кадровые службы. В этой статье мы разберем, как автоматизация кадрового...

Кадровый документооборот — один из самых трудоемких процессов в компании. Ежедневно специалисты кадровой службы тратят часы на оформление приказов, трудовых договоров и справок. КЭДО (кадровый электронный документооборот) не просто ускоряет эти процессы, но и приносит бизнесу реальную экономию. Разбираемся, как это работает. Прямые расходы: Скрытые потери: Преимущества КЭДО Сокращение времени работы кадровой службы Снижение юридических рисков После внедрения КЭДО компания из 50 человек экономит ~250 000 ₽/год и ~200 часов рабочего времени кадровика...