Если трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, работодатель не может указать в трудовой книжке, что сотрудник «уволен за прогул». В бумажной трудовой книжке и электронных сведениях о трудовой деятельности должна быть отражена именно та причина увольнения, которая оформлена документами. Об этом напомнил в беседе с RT вице-президент «Ренессанс страхования» Виталий Рыбалкин. «При увольнении по соглашению сторон корректная запись выглядит так: «Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, п...

С 1 марта в России вступает в силу новая статья Трудового кодекса, которая навсегда меняет правила для самой уязвимой категории работников - стажёров. Эпоха, когда студентов и выпускников можно было заставлять работать "за опыт", оформляя их как практикантом или вообще без договора, официально подходит к концу. С 1 марта 2027 года в России вступает в силу статья 351.9 Трудового кодекса, которая навсегда меняет правила игры для студентов, выпускников и работодателей. Впервые в истории ТК России появляется...