📃В соответствии со ст. 177 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам, совмещающим работу с получением образования, учебные отпуска с сохранением среднего заработка или без оплаты.
Отпуск без ошибок: сколько дней положено, как делить и считать отпускные по ТК РФ
Разбираемся в тонкостях трудового законодательства: как правильно рассчитать продолжительность отпуска, оформить его предоставление и избежать нарушений, которые грозят штрафами до 50 000 рублей. По общему правилу продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ч. 1 ст. 115 ТК РФ). Это базовая гарантия, которую работодатель обязан предоставить каждому сотруднику. Однако в ряде случаев отпуск может быть длиннее — и это важно учитывать при планировании графика отпусков и расчёте отпускных...
Обязан ли работник подменять коллегу в отпуске? Разбираем, что говорит ТК РФ в 2026 году
Сотни тысяч россиян каждый год оказываются в такой ситуации. Коллега уходит в отпуск, и его обязанности «временно» перекладывают на вас. Без объяснений, без доплат, без вашего согласия. И вы работаете за двоих, пока кто-то отдыхает. Справедливо ли это? И законно ли? Массовая практика «подмены» коллег в отпуске держится на правовой неграмотности работников. Многие считают, что раз начальник сказал — надо выполнять. Другие боятся отказаться, чтобы не получить выговор или не лишиться премии. Третьи просто не знают, что закон на их стороне...