Если жена работника находится в отпуске по беременности и родам, работник может по своему желанию взять ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков (ст. 123 ТК). Причем, предоставить отпуск такому сотруднику работодатель обязан вне зависимости от того, сколько времени тот отработал на текущем месте работы (даже если менее 6 месяцев)...

Многие работницы, находящиеся в положении, непосредственно перед отпуском по беременности и родам (БиР) берут еще обычный отпуск. Кому-то к этому времени уже становится тяжело ходить на работу, а кто-то просто считает, что это наиболее выгодный вариант с точки зрения суммы выплачиваемых отпускных...